公司员工职务侵占罪：立案标准、案例、检察建议书与律师解读及金额标准
公司员工职务侵占罪：立案标准、案例、检察建议书与律师解读及金额标准
一、公司员工职务侵占罪立案标准
公司员工职务侵占罪是指公司、企业或是说其他单位的工作人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的表现。依据我国《刑法》第271条的规定，公司员工职务侵占罪的立案标准如下：
1. 数额较大的标准：侵占公司财物价值在6,000元以上的，理应予以立案。
2. 数额巨大的标准：侵占公司财物价值在100,000元以上的，属于数额巨大。
3. 数额特别巨大的标准：侵占公司财物价值在500,000元以上的属于数额特别巨大。
二、公司员工职务侵占罪案例
以下是一则公司员工职务侵占罪的案例：
某公司财务部员工甲，利用职务便利，将公司账户中的100万元资金转移到本身的账户中，用于个人消费。案发后，甲被法院以职务侵占罪判处有期刑5年并处罚金10万元。
三、公司员工职务侵占罪检察建议书
某市人民
关于对公司员工乙涉嫌职务侵占罪的检察建议书
尊敬的公司领导：
依据我国《刑法》第271条的规定，公司员工乙涉嫌利用职务便利将公司财物非法占为己有，数额较大，已构成职务侵占罪。现将有关情况通知如下，请贵公司予以关注：
1. 已对公司员工乙实立案侦查，并对其采用强制措。
2. 请贵公司积极配合检察机关的调查，提供相关证据材料。
3. 建议公司加强内部管理，防止类似再次发生。
敬请予以关注。
某市人民
年 月 日
四、公司员工职务侵占罪律师解读及金额标准
1. 律师解读
按照我国《刑法》第271条的规定，公司员工职务侵占罪的构成要件如下：
（1）主体：公司、企业或是说其他单位的工作人员。
（2）主观方面：具有非法占有公司财物的故意。
（3）客观方面：利用职务便利将本单位财物非法占为己有。
（4）数额标准：依照金额的大小分为数额较大、数额巨大和数额特别巨大。
2. 金额标准
依据《更高人民法院、更高人民关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干难题的解释》公司员工职务侵占罪的金额标准如下：
（1）数额较大：6,000元以上。
（2）数额巨大：100,000元以上。
（3）数额特别巨大：500,000元以上。
五、公司员工职务侵占罪几千块钱立案标准
按照上述立案标准，公司员工职务侵占罪的几千块钱立案标准为6,000元。即当公司员工侵占公司财物价值达到6,000元以上时，检察机关可以对其实立案侦查。
公司员工职务侵占罪是一种严重的犯罪表现，不仅侵犯了公司的财产权益，还破坏了市场经济秩序。为了维护公司的合法权益，预防和打击职务侵占罪，公司应该加强内部管理，建立健全监机制，升级员工的法制观念。同时检察机关、律师等相关部门和专业人士也应积极参与共同维护社会公平正义。
公司员工职务侵占罪：立案标准、案例、检察建议书与律师解读及金额标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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