全面解读：结核性胸膜炎工伤认定、鉴定程序及 指南
在现代社会，职业健难题日益受到广泛关注。结核性胸膜炎作为一种常见的职业病其工伤认定和 难题成为广大劳动者关注的点。全面熟悉结核性胸膜炎工伤认定、鉴定程序及 指南，有助于劳动者在遭遇此类疑惑时，可以及时、有效地维护自身合法权益。
引语：
随着工业化进程的加快，职业病疑惑逐渐凸显，其中结核性胸膜炎作为一种常见的职业病，严重着劳动者的健。那么结核性胸膜炎是不是属于工伤？怎样去实工伤认定和鉴定？本文将全面解读结核性胸膜炎工伤认定、鉴定程序及 指南，为广大劳动者提供有益的参考。
一、结核性胸膜炎工伤认定程序是什么
结核性胸膜炎工伤认定程序主要包含以下几个步骤：
1. 劳动者向所在单位提出工伤认定申请；
2. 单位在收到申请后15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；
4. 劳动者对工伤认定决定不服的能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议；
5. 复议决定不服的，能够在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
二、结核性胸膜炎工伤认定程序有哪些
以下是结核性胸膜炎工伤认定的具体程序：
1. 提交工伤认定申请：劳动者需向所在单位提交书面申请，并提供相关证据如病历、诊断证明等；
2. 单位审核：单位在收到申请后，对劳动者提供的材料实审核；
3. 提交至社会保险行政部门：单位将审核合格的工伤认定申请提交至所在地社会保险行政部门；
4. 社会保险行政部门调查核实：社会保险行政部门对工伤认定申请实行调查核实；
5. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门在调查核实的基础上作出工伤认定决定。
三、结核性胸膜炎属于工伤吗
结核性胸膜炎是不是属于工伤，需要依照具体情况来判断。按照我国《职业病防治法》和《工伤保险条例》的规定，职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。结核性胸膜炎作为一种职业病，属于工伤的范畴。但假使劳动者在非职业活动中感染结核性胸膜炎，则不属于工伤。
四、结核性胸膜炎能评残吗
结核性胸膜炎能否评残，需要依据病情严重程度和劳动能力丧失程度来确定。依照我国《伤残评定标准》，结核性胸膜炎的伤残等级分为六级具体如下：
1. 一级：全肺不张，或有广泛纤维化，严重作用吸功能；
2. 二级：肺不张或有中度纤维化影响吸功能；
3. 三级：局限性纤维化，不影响吸功能；
4. 四级：局限性炎症，不影响吸功能；
5. 五级：轻度炎症，不影响吸功能；
6. 六级：无明显症状。
结核性胸膜炎患者可按照本身的病情和劳动能力丧失程度，向所在地社会保险行政部门申请评残。评残成功后，可享受相应的工伤保险待遇。
熟悉结核性胸膜炎工伤认定、鉴定程序及 指南，对劳动者对于至关关键。在遭遇此类难题时，劳动者理应勇敢 ，切实保障自身合法权益。同时企业也应承担起社会责任加强对职业病防治工作的重视，为劳动者创造一个安全、健的职业环境。
全面解读：结核性胸膜炎工伤认定、鉴定程序及 指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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