被认定工伤：赔偿标准及具体情形解析

被认定工伤：赔偿标准及具体情形解析

一、引言

工伤赔偿是保障劳动者合法权益的关键环节。在我国工伤认定及赔偿标准有明确的法律规定。本文将围绕被认定工伤的赔偿标准及具体情形实解析帮助劳动者熟悉工伤赔偿的相关知识。

二、被认定工伤的赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月；

（5）五级伤残：本人工资的18个月；

（6）六级伤残：本人工资的16个月；

（7）七级伤残：本人工资的13个月；

（8）八级伤残：本人工资的11个月；

（9）九级伤残：本人工资的9个月；

（10）十级伤残：本人工资的7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金

（1）一级伤残：本人工资的6个月；

（2）二级伤残：本人工资的5个月；

（3）三级伤残：本人工资的4个月；

（4）四级伤残：本人工资的3个月；

（5）五级伤残：本人工资的2个月；

（6）六级伤残：本人工资的1个月。

3. 一次性伤残就业补助金

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月；

（5）五级伤残：本人工资的18个月；

（6）六级伤残：本人工资的16个月。

4. 工伤医疗费、复费、护理费等

依照实际发生费用予以报销。

三、被认定工伤的具体情形

1. 工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；

3. 工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的；

4. 工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的；

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

6. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

以下为具体情形的详细解析：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

这类情况是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的身体伤害。例如，操作机器时受到伤害、搬运物品时扭伤等。

2. 工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的

这类情况是指劳动者在工作时间和工作场所内，因履行职责而受到、意外伤害等。例如，保安员在制止违法活动时受到伤害、公交车司机在驾驶期间遭遇抢劫等。

3. 工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的

这类情况是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病引发死亡。例如，劳动者在加班期间突发心脏病死亡。

4. 工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的

这类情况是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病，经过48小时内抢救无效死亡。例如，劳动者在岗位上突发脑溢血，经抢救无效死亡。

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

这类情况是指劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如劳动者在乘坐公交车时发生事故受到伤害。

6. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形

此类情况是指除上述五种情况外，依据法律、行政法规的规定，理应认定为工伤的其他情形。例如，按照《职业病防治法》的规定，患有职业病的劳动者理应认定为工伤。

四、结论

被认定工伤的赔偿标准及具体情形是劳动者权益保障的关键环节。理解工伤赔偿的相关知识，有助于劳动者在遭受工伤时，维护本人的合法权益。劳动者在工作中应严格遵守安全操作规程，预防工伤事故的发生。同时企业也应切实履行安全生产责任，为劳动者创造安全的工作环境。