工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节,对维护社会和谐稳定具有关键意义。在某些情况下,工伤认定程序可能需要止。本文将全面解析止工伤认定程序的步骤、起因及法律后续影响,帮助大家更好地理解这一过程。
(1)申请人:工伤职工或是说其近亲属、法定代理人。
(2)申请材料:包含但不限于工伤认定决定书、止工伤认定申请书、相关证据材料等。
(1)劳动保障部门:收到申请后,理应在5个工作日内实行审查。
(2)审查内容:申请材料的完整性、合法性、是不是合止工伤认定的情形。
(1)劳动保障部门:在收到申请后15个工作日内,对申请材料实行审查,并依照实际情况实调查核实。
(2)审查结果:对合条件的,作出止工伤认定的决定;对不合条件的,作出不予止工伤认定的决定。
(1)劳动保障部门:在作出决定后5个工作日内,将决定书送达申请人。
(2)送达途径:可直接送达,也可邮寄送达。
1. 申请人撤回工伤认定申请。
2. 工伤职工死亡,且无近亲属、法定代理人继续申请工伤认定。
3. 工伤职工已达到法定退休年龄,且已享受养老保险待遇。
4. 工伤职工与用人单位达成和解协议并已履行完。
5. 工伤职工自愿放弃工伤认定。
6. 其他法律法规规定的止工伤认定的情形。
(以下仅供参考具体格式以当地劳动保障部门需求为准)
申请人:(姓名、性别、年龄、身份证号、联系形式)
被申请人:(单位名称、地址、联系形式)
事实和理由:
……
(此处简要陈述申请止工伤认定的原因和事实)
……
(劳动保障部门)
申请人:(签名或章)
日期:
1. 止工伤认定程序后,工伤职工不再享受工伤保险待遇。
2. 止工伤认定程序后用人单位不再承担工伤保险责任。
3. 止工伤认定程序后,工伤职工可以向人民法院提起民事诉讼请求用人单位承担赔偿责任。
4. 止工伤认定程序后,劳动保障部门不再对本案实行工伤认定。
止工伤认定程序是工伤认定进展中的一种特殊情况,涉及职工的合法权益。理解止工伤认定程序的步骤、原因及法律结果,有助于职工和用人单位更好地维护自身权益。在实际操作中理应严格遵循法律法规的规定,保证工伤认定程序的公正、公平、公开。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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