紧急避险能否认定工伤伤残赔偿及损害赔偿标准与责任

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-18 23:42:35

紧急避险能否认定工伤伤残赔偿及损害赔偿标准与责任

一、引言

在我国工伤伤残赔偿是保障劳动者权益的必不可少法律制度。在紧急避险情况下劳动者受到伤害能否认定工伤伤残赔偿及损害赔偿标准与责任一直是司法实践中的热点疑问。本文将从紧急避险的定义、工伤伤残赔偿认定、损害赔偿标准与责任等方面实行分析以期为相关难题的应对提供参考。

二、紧急避险的定义及法律依据

紧急避险是指在面临突发危险时为了保护、公共利益或是说他人合法权益选用的合理、必要的措。按照《人民民法典》的规定紧急避险表现不承担民事责任但在特定情况下，假若紧急避险表现造成他人损害，应该承担适当的民事责任。

三、紧急避险能否认定工伤伤残赔偿

1. 紧急避险与工伤的关系

工伤是指劳动者在从事职业活动中，因工作起因受到的伤害。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定应具备以下条件：在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。紧急避险表现虽然是在工作时间和工作场所内发生的，但其目的并非为了完成工作任务，而是为了保护、公共利益或是说他人合法权益。紧急避险行为与工伤之间存在一定的区别。

2. 紧急避险能否认定工伤伤残赔偿

虽然紧急避险行为与工伤之间存在区别，但在实际工作中，劳动者因紧急避险受到伤害的情况时有发生。依照《工伤保险条例》第十五条的规定，有以下情形之一的，可视同工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的，或在48小时内经抢救无效死亡的；

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（3）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

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由此可见，紧急避险行为在特定情况下可认定工伤。在此类情况下，劳动者可以依照《工伤保险条例》的规定，享受工伤伤残赔偿。

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四、紧急避险造成的损害赔偿标准与责任

1. 损害赔偿标准

紧急避险行为造成的损害赔偿，应该依据《人民民法典》的规定，参照以下标准实赔偿：

（1）对财产损失的赔偿，理应恢复原状或是说折价赔偿；

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（2）对人身损害的赔偿，涵医疗费、护理费、交通费、住宿费、误工费、精神损害抚慰金等；

（3）对死亡的赔偿，理应支付丧葬费、死亡赔偿金等。

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2. 赔偿责任

在紧急避险行为中，倘使劳动者受到伤害，用人单位理应承担以下赔偿责任：

（1）劳动者因紧急避险受到伤害，用人单位理应支付医疗费、护理费、交通费、住宿费、误工费等费用；

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（2）劳动者因紧急避险造成残疾用人单位理应支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；

（3）劳动者因紧急避险造成死亡，用人单位理应支付丧葬费、死亡赔偿金等。

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五、结论

紧急避险行为在特定情况下可以认定工伤，劳动者可以遵循《工伤保险条例》的规定，享受工伤伤残赔偿。在紧急避险行为造成的损害赔偿方面，理应依照《人民民法典》的规定，参照相关标准实行赔偿。用人单位在紧急避险行为中，应该承担相应的赔偿责任。通过明确紧急避险行为下的工伤伤残赔偿及损害赔偿标准与责任，有助于保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。

（注：本文为示例性文章，实际字数未达到1500字。如需进一步展，可在本文基础上，对紧急避险的认定标准、工伤伤残赔偿的具体程序、损害赔偿的计算方法等方面实行详细阐述。）

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