精神病认定工伤的标准及最新精神疾病工伤鉴定标准概述
精神病认定工伤的标准及最新精神疾病工伤鉴定标准概述
一、引言
精神病是指由各种起因引起的心理和表现功能紊乱严重时可能引起患者无法正常工作和生活。在工伤认定期间精神病的鉴定与认定具有一定的复杂性和特殊性。本文旨在梳理精神病认定工伤的标准及最新精神疾病工伤鉴定标准以期为相关从业人员和工伤患者提供参考。
二、精神病认定工伤的标准
1. 工作原因：精神病工伤的认定首先要确定患者的精神病是由工作原因致使的。这涵工作环境、工作压力、工作强度等因素。要是患者的精神病与工作原因无关，则不能认定为工伤。
2. 疾病性质：精神病工伤的认定需要明确患者所患精神病的性质。依照《职业病目录》，精神病的工伤认定范围包含精神分裂症、情感障碍、虑障碍等。还有若干特殊情况下，如长期高强度工作致使的神经衰弱等，也可认定为工伤。
3. 诊断标准：精神病工伤的认定需要依据发布的诊断标准实行。目前我国采用《中国精神障碍分类方案与诊断标准》（CCMD-3）作为精神病诊断标准。工伤认定部门需按照该标准对患者的精神病实行诊断。
4. 病程与伤残等级：精神病工伤的认定还需考虑患者的病程和伤残等级。病程越长、伤残等级越高，工伤认定的可能性越大。
三、最新精神疾病工伤鉴定标准概述
1. 《工伤职工劳动能力鉴定标准》（GB/T 16180-2014）：该标准是我国工伤鉴定的必不可少依据其中对精神疾病的工伤鉴定有详细规定。主要涵以下几个方面：
（1）精神分裂症：病程超过6个月，具有明显的精神病性症状严重作用日常生活和工作。
（2）情感障碍：病程超过6个月，症状明显，严重影响日常生活和工作。
（3）虑障碍：病程超过6个月，症状明显，严重影响日常生活和工作。
（4）其他精神疾病：病程超过6个月症状明显，严重影响日常生活和工作。
2. 《职业病诊断标准》（GB/T 16180-2014）：该标准对职业病诊断实行了明确规定，其中也涵精神疾病。主要涵以下几个方面：
（1）工作原因引发的精神病：病程超过6个月症状明显，严重影响日常生活和工作。
（2）工作原因造成的神经衰弱：病程超过6个月，症状明显，严重影响日常生活和工作。
3. 《精神障碍分类方案与诊断标准》（CCMD-3）：该标准是我国精神疾病诊断的必不可少依据。在工伤鉴定进展中，鉴定人员需按照该标准对患者的精神病实行诊断。
四、结论
精神病认定工伤的标准及最新精神疾病工伤鉴定标准，为工伤认定部门提供了明确的依据。在实际操作中，鉴定人员需要结合患者的工作环境、病程、伤残等级等因素，综合判断患者的精神病是不是合工伤认定的条件。同时工伤患者也要理解这些标准，以便在 期间提供有力证据。
随着社会的发展和人们对精神健的重视精神疾病工伤认定将会越来越受到关注。相关部门需不断完善和更新鉴定标准，以保障工伤患者的合法权益。同时企业和社会各界也要关注职工的精神健，营造良好的工作环境，预防精神病的发生。
精神病认定工伤的标准及最新精神疾病工伤鉴定标准概述
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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