简述应当认定工伤的情形及具体包含的情形
工伤是指在工作进展中由于工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。工伤的认定对保障职工权益、维护具有要紧意义。在我国工伤认定的法律规定主要体现在《工伤保险条例》中。本文将简要介绍理应认定工伤的情形及具体包含的情形帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。
一、简述应该认定工伤的情形
按照《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的理应认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
2.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；
4.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5.在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的；
6.在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
7.法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
以下将对这些情形实具体阐述。
二、工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
这类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的意外伤害。例如，工人在操作机器时，由于机器故障造成受伤；职员在搬运物品时，不扭伤腰部等。这些情况均属于工伤。
三、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害
此类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受、意外伤害。例如，保安在维护秩序时被醉酒者打伤；公交司机在行驶进展中被乘客打伤等。
四、工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的
这类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明。例如，业务员在拜访客户时，遭遇车祸受伤；快递员在送快递途中，发生意外失踪等。
五、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
此类情况是指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如，职工在乘坐公交车上班途中，发生交通事故受伤；职工步行下班时，被逆行的电动车撞伤等。
六、工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病危害
此类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害。例如，矿工因长期接触粉尘患上矽肺病；印刷工人因长期接触有害物质造成中等。
七、工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡
这类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。例如，职工在工作进展中突然晕倒，经抢救无效死亡；职工在工作后回家途中突发心脏病，经抢救无效死亡等。
八、法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形
此类情况是指除上述七种情形外，法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。例如，《军人保险法》规定军人因战、因公致残的，应该认定为工伤。
工伤认定的情形主要包含以上八种。理解这些情形，有助于职工在遭受意外伤害时，及时维护自身合法权益。同时用人单位也理应加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
简述应当认定工伤的情形及具体包含的情形
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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