'工伤认定期间劳动者工资发放与保障措解析'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-18 16:07:44

'工伤认定期间劳动者工资发放与保障措解析'

工伤认定期间劳动者工资发放与保障措解析

一、引言

工伤认定是劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时依法享受工伤保险待遇的必不可少环节。在工伤认定期间劳动者工资发放疑问备受关注。本文将围绕工伤认定期间劳动者工资发放与保障措展开解析以期为劳动者和企业提供参考。

二、工伤认定期间工资发放手续

1. 劳动者发生工伤后，应及时向所在单位报告，并提交工伤认定申请。

2. 单位收到劳动者工伤认定申请后，理应在规定时间内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定材料。

3. 人力资源和社会保障部门收到工伤认定材料后，将依法实审核。在此期间，劳动者工资发放手续如下：

（1）劳动者继续在原岗位工作的，依照原工资待遇发放。

（2）劳动者因伤不能继续在原岗位工作的，由单位安排适当工作并按照新岗位工资待遇发放。

（3）劳动者因伤需要休息治疗的，依照病假工资待遇发放。

三、工伤认定期间工资发放标准

1. 劳动者在工伤认定期间，工资发放标准依照以下原则确定：

（1）劳动者继续在原岗位工作的，遵循原工资待遇发放。

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（2）劳动者因伤不能继续在原岗位工作，但能从事其他工作的，依据新岗位工资待遇发放。

（3）劳动者因伤需要休息治疗的，遵循病假工资待遇发放。

2. 工伤认定期间，劳动者工资发放标准的具体计算方法如下：

（1）原工资待遇：以劳动者发生工伤前12个月的平均工资为基础，计算原工资待遇。

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（2）病假工资待遇：以劳动者发生工伤前12个月的平均工资为基础，遵循当地病假工资发放标准计算。

四、工伤认定下来工资发放疑惑

1. 工伤认定下来后，劳动者工资发放将依据以下情况确定：

（1）劳动者认定为工伤的依照工伤待遇标准发放工资。

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（2）劳动者未认定为工伤的，遵循原工资待遇发放工资。

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2. 工伤认定下来后劳动者工资发放标准的具体计算方法如下：

（1）工伤待遇标准：按照劳动者工伤等级，依照当地工伤待遇标准计算。

（2）原工资待遇：以劳动者发生工伤前12个月的平均工资为基础，计算原工资待遇。

五、工伤认定期间劳动者工资保障措

1. 部门加强对工伤认定工作的监和管理，确信劳动者合法权益。

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2. 企业应建立健全工伤认定制度，及时为劳动者办理工伤认定手续。

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3. 劳动者本人应加强法律意识，主动维护自身合法权益。

4. 社会各界关注工伤认定期间劳动者工资发放难题，共同维护劳动者权益。

六、结论

工伤认定期间劳动者工资发放与保障措是劳动者权益的关键组成部分。、企业和劳动者本人都应共同努力，保证工伤认定期间劳动者工资发放的合理性和合法性，为劳动者提供有力保障。

'工伤认定期间劳动者工资发放与保障措解析'

工伤认定期间劳动者工资发放与保障措涉及到劳动者切身利益理应引起广泛关注。通过本文的解析期望能为劳动者和企业提供有益的参考共同维护工伤认定期间劳动者的合法权益。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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