突发脑溢血工伤认定标准及申请流程详解
突发脑溢血工伤认定标准及申请流程详解
一、引言
近年来随着工作压力的增大突发脑溢血等疾病在工作场合的发生率逐渐上升。很多人关心突发脑溢血是不是可以认定工伤以及怎么样实赔偿。本文将对突发脑溢血工伤认定标准及申请流程实行详细解析以帮助大家熟悉相关政策。
二、突发脑溢血工伤认定标准
1. 工伤定义
按照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或是说职业病。突发脑溢血是否可以认定工伤需要依据具体情况实分析。
2. 认定标准
（1）工作时间：突发脑溢血发生在工作时间，包含正常工作时间、加班时间以及因工作起因临时外出期间。
（2）工作场所：突发脑溢血发生在工作场所，包含公司、工厂、工地等固定工作场所，以及临时工作场所。
（3）工作起因：突发脑溢血与工作原因有直接关联，如工作强度过大、工作压力过大等。
（4）医学鉴定：突发脑溢血需经过医学鉴定，确认与工作原因有关。
三、突发脑溢血工伤申请流程
1. 报告事故
事故发生后，单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
2. 受伤职工救治
单位应该及时将受伤职工送往医疗机构救治，并垫付医疗费用。
3. 申请工伤认定
单位理应在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长至60日。
4. 提交材料
申请工伤认定时，单位需要提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）单位营业执照副本；
（3）受伤职工的身份证明；
（4）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明；
（5）单位与受伤职工签订的劳动合同；
（6）其他与工伤认定有关的证据材料。
5. 受理与调查
人力资源社会保障部门收到申请后，理应在15日内实行审查，对合受理条件的，予以受理并实行调查。
6. 认定结果
人力资源社会保障部门应该在调查结后30日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应通知单位及受伤职工；对不认定为工伤的应该通知单位并说明理由。
四、突发脑溢血工伤赔偿
1. 医疗待遇
（1）治疗费用：工伤职工治疗突发脑溢血的费用，由工伤保险基金支付。
（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间，依照当地规定享受伙食补助费。
（3）护理费：工伤职工需要护理的，依照当地规定享受护理费。
2. 伤残待遇
（1）一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级享受伤残津贴。
（3）生活护理费：工伤职工需要生活护理的依照当地规定享受生活护理费。
3. 死亡待遇
（1）一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡，其家属依照当地规定享受一次性工亡补助金。
（2）丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其家属依照当地规定享受丧葬补助金。
（3）供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡其家属依照当地规定享受供养亲属抚恤金。
五、结语
突发脑溢血工伤认定及赔偿政策旨在保障职工的合法权益，为单位和职工提供法律依据。熟悉相关政策，有助于在突发脑溢血事故发生后，及时申请工伤认定，为受伤职工争取应有的待遇。在实际操作中，单位理应严格遵循政策请求，履行相关程序，确信工伤认定及赔偿的顺利实。
突发脑溢血工伤认定标准及申请流程详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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