超龄工伤不能工伤认定怎么办：更高院指导超龄人员工伤处理，用人单位担责
超龄工伤不能工伤认定怎么办：更高院指导超龄人员工伤处理，用人单位担责
# 超龄工伤不能工伤认定怎么办：更高院指导超龄人员工伤解决用人单位担责
随着我国社会的发展人口老龄化难题日益严重越来越多的超龄人员加入劳动力市场。超龄人员在工作期间发生工伤的情况也越来越多。本文将围绕超龄工伤不能工伤认定的难题结合更高院的指导探讨用人单位怎样承担责任以及超龄人员发生工伤的解决方法。
## 一、超龄工伤不能工伤认定的现状
### 1. 超龄人员的定义
超龄人员一般指的是达到法定退休年龄但仍在工作的人员。我国《劳动合同法》规定男性退休年龄为60岁，女性为50岁。随着生活水平的升级和人口老龄化，多超龄人员仍然保持着较高的工作能力继续参与劳动。
### 2. 工伤认定的困难
超龄人员在工作中发生意外伤害，往往面临着工伤认定的困难。起因在于，遵循我国现行的《工伤保险条例》，工伤认定对象主要是依法参加工伤保险的职工。而超龄人员由于已经退休，一般不再参加工伤保险，由此在工伤认定上存在障碍。
## 二、更高院关于超龄人员工伤认定的指导
为理解决超龄人员工伤认定的疑问更高院出台了一系列指导性案例和司法解释为超龄人员工伤应对提供了法律依据。
### 1. 更高院的指导性案例
更高院发布的指导性案例，明确了超龄人员工伤认定的法律适用。例如，在“某公司诉某人力资源和社会保障局工伤认定纠纷案”中，更高院认为，超龄人员虽然已经退休，但仍在工作，且与用人单位存在劳动关系，应该纳入工伤认定范围。
### 2. 更高院的司法解释
更高院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释（三）》规定超龄人员因工受伤，倘若用人单位未为其缴纳工伤保险，用人单位理应承担赔偿责任。
## 三、超龄工伤不能工伤认定怎么办：用人单位承担责任
### 1. 用人单位应承担的责任
依据更高院的指导，超龄人员发生工伤，用人单位应该承担以下责任：
（1）赔偿损失：用人单位未为超龄人员缴纳工伤保险，致使其无法享受工伤保险待遇，用人单位应该赔偿其损失。
（2）支付医疗费用：超龄人员发生工伤，用人单位理应支付其医疗费用。
（3）支付误工费：超龄人员因工伤引起误工，用人单位应该支付误工费。
### 2. 用人单位怎么样履行责任
（1）及时救治：用人单位理应及时将超龄人员送往医疗机构救治，确信其生命安全。
（2）垫付费用：用人单位应该垫付超龄人员的医疗费用，待工伤认定后，再遵循规定实行应对。
（3）协助认定：用人单位应该协助超龄人员办理工伤认定手续，提供相关证据。
## 四、超龄人员发生工伤怎么办
### 1. 提起工伤认定申请
超龄人员发生工伤，应该及时向当地人力资源和社会保障部门提起工伤认定申请。在申请进展中，超龄人员理应提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（3）与用人单位的劳动关系证明；
（4）其他相关证据。
### 2. 法律援助
若是超龄人员在工伤认定期间遇到困难可寻求法律援助。律师将为其提供专业的法律咨询和代理服务。
### 3. 途径
若是用人单位拒绝承担责任，超龄人员可通过以下途径 ：
（1）劳动仲裁：超龄人员可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，须要用人单位承担赔偿责任。
（2）诉讼：倘使仲裁不支持超龄人员的请求，超龄人员可向人民法院提起诉讼。
在超龄工伤不能工伤认定的情况下，更高院的指导为超龄人员提供了法律依据。用人单位应该承担相应责任，确信超龄人员得到合理的赔偿。同时超龄人员也要积极 ，维护自身的合法权益。
超龄工伤不能工伤认定怎么办：更高院指导超龄人员工伤处理，用人单位担责
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/417566.html
上一篇：福建超龄员工工伤认定新规：探讨超法定退休年龄工伤认定可能性
下一篇：福建漳州重大安全事故：详细原因、最新进展及救援情况全解析
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1福建有没有超龄认定工伤
- 1全面解读：超龄人员工伤认定标准与处理流程
- 1福建省职工工龄审核与认定政策文件汇编
- 1福建有没有超龄认定工伤的规定：福建超龄工伤认定具体规定探讨
- 1福建超龄人员工伤认定及赔偿标准详解：涵超龄工伤申请流程与赔偿项目
- 1福建超龄员工工伤认定新规：探讨超法定退休年龄工伤认定可能性
- 1福建超龄员工工伤认定新规：探讨超法定退休年龄工伤认定可能性
- 1福建工伤：十级伤残赔偿及停工留薪期工资、分类目录与赔偿标准详解
- 1福建工伤伤残鉴定与赔偿标准详解：涵各级伤残评定及待遇计算指南
- 1福建省工伤伤残等级评定细则与赔偿标准解析
- 1福建工伤认定办法：最新全文及认定细则解读
- 1福建司机工伤认定流程详解：从申请到赔偿的全方位指南
- 1'福建省工伤认定标准：司机职业的特殊规定解读'
- 1超过六十岁的工伤：赔偿与死亡赔偿标准及处理问题
- 1老年人六十岁以上工伤认定标准与权益保障解析
- 1福建60岁以上老人现行补贴及福利待遇详解：每月具体领取金额一览
- 12020年福建省见义勇为事迹汇总：英雄人物、感人事例及表彰名单一览
- 1福建见义勇为小伙被拘留：2020年男子勇为引关注
- 1福建工伤赔偿新标准：9级伤残赔偿金额详解
- 1福建工伤认定及伤残等级评定标准最新指南：涵各级工伤赔偿与鉴定细节
- 1福建工伤认定办法：最新全文及实细节解析
- 1福建省工伤伤残分级评定细则与实践标准
- 1福建工伤赔偿标准及处理流程：全面解析工伤认定、赔偿与 指南
- 1福建省工伤伤残赔偿标准2021最新一览表（2020年数据更新版）
- 1福建武：工伤认定新进展，保障职工合法权益
- 1福建长乐地区工伤认定指南：全面解读认定流程、标准和常见问题解答
