近年来随着我国法律法规的不断完善工伤认定和工伤鉴定越来越受到社会各界的关注。本文将以福州晋安区为例详细介绍工伤鉴定流程及权益保障帮助广大劳动者熟悉工伤认定过程维护自身合法权益。
工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病,由社会保险行政部门依法认定工伤的表现。工伤认定的意义在于保障劳动者的合法权益,减轻其家庭负担,促进社会和谐稳定。
以下是一个发生在福州晋安区的工伤认定案例:
案例:某建筑公司员工张某,在工作期间不从高处坠落,造成骨折。张某向公司申请工伤认定,但公司以张某未签订劳动合同为由拒绝认定。张某向福州晋安区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
1. 提交申请:劳动者在工作期间发生事故伤害或患职业病,应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。所在单位应在收到申请之日起15日内向福州晋安区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。
2. 受理审核:福州晋安区人力资源和社会保障局在收到申请材料后,对申请材料实审核,合受理条件的,理应在15日内作出工伤认定决定。
3. 调查核实:福州晋安区人力资源和社会保障局在必要时,可以组织调查核实事故情况。调查核实期间,劳动者、用人单位及有关单位和个人理应予以协助。
4. 作出决定:按照调查核实的情况,福州晋安区人力资源和社会保障局应该在30日内作出工伤认定决定。认定工伤的,应该向劳动者发放工伤认定决定书。
1. 鉴定机构:福州晋安区工伤鉴定工作由福州市人力资源和社会保障局指定的医疗机构承担。
2. 鉴定流程:劳动者在工伤认定决定作出后可以申请工伤鉴定。工伤鉴定分为初次鉴定和复查鉴定。
a. 初次鉴定:劳动者向福州晋安区人力资源和社会保障局提出工伤鉴定申请,人力资源和社会保障局在收到申请后15日内委托医疗机构实初次鉴定。
b. 复查鉴定:劳动者对初次鉴定结论不服的,可在收到鉴定结论之日起15日内向福州晋安区人力资源和社会保障局申请复查鉴定。复查鉴定由福州市人力资源和社会保障局委托医疗机构实行。
1. 工伤待遇:劳动者被认定为工伤的依法享受工伤待遇,涵:医疗待遇、工伤津贴、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
2. 权益保障:劳动者在工伤认定和工伤鉴定期间,如遇到用人单位阻挠、侵权等表现,可以向福州晋安区人力资源和社会保障局投诉。人力资源和社会保障局将依法予以解决。
工伤认定和工伤鉴定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。福州晋安区人力资源和社会保障局在工伤认定和工伤鉴定工作中,始坚持以人民为中心的发展思想积极维护劳动者合法权益。劳动者在遇到工伤疑惑时,应勇敢 合理利用法律法规,为本身争取到应有的权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规,切实保障劳动者合法权益,共同促进社会和谐稳定。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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