工伤认定是保障职工合法权益的关键环节本文将为您详细介绍福州市工伤认定的流程、各部门职责以及具体认定工伤的机构。期望这篇文章可以帮助您更好地熟悉工伤认定相关事宜。
福州市人力资源和社会保障局是负责工伤认定工作的主要部门。其主要职责涵:
- 组织实工伤认定的政策、法规;
- 指导和监下级人力资源和社会保障部门开展工伤认定工作;
- 受理和解决工伤认定申请;
- 对工伤认定工作中的争议实调解和裁决。
福州市社会保险事业管理中心负责工伤事故的认定工作。其主要职责涵:
- 受理企业、职工提出的工伤事故认定申请;
- 对工伤事故实调查、核实;
- 依据调查结果,提出工伤事故认定意见。
福州市劳动能力鉴定中心负责工伤等级的认定工作。其主要职责包含:
- 受理企业、职工提出的工伤等级认定申请;
- 对工伤职工实行劳动能力鉴定;
- 依据鉴定结果,提出工伤等级认定意见。
职工发生工伤事故后,所在单位理应在24小时内向福州市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。申请材料涵:
- 工伤认定申请表;
- 事故报告;
- 职工身份证复印件;
- 相关证明材料。
福州市人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后,理应在5个工作日内受理。受理后,将委托福州市社会保险事业管理中心对工伤事故实调查、核实。
福州市社会保险事业管理中心依照调查结果,提出工伤事故认定意见。若认定为工伤则进入下一环节;若不认定为工伤,则止认定程序。
认定为工伤的职工,由福州市人力资源和社会保障局委托福州市劳动能力鉴定中心实劳动能力鉴定。鉴定结果分为一级至十级,分别对应不同的工伤等级。
福州市劳动能力鉴定中心按照鉴定结果提出工伤等级认定意见。认定意见经福州市人力资源和社会保障局审核后,通知企业及职工。
工伤等级认定后企业应该依照和福建省的有关规定,给予职工相应的工伤赔偿。
0591-
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理解福州工伤认定流程及各部门职责,有助于职工在发生工伤事故后,及时维护本人的合法权益。期待本文可以为您提供一定的帮助您生活愉快!
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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