工伤认定全攻略：如何直接申请、所需材料及常见问题解答
工伤认定全攻略：怎样直接申请、所需材料及常见疑惑解答
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节一旦发生工伤事故，及时实行工伤认定至关必不可少。本文将为您详细介绍怎样去直接申请工伤认定，所需材料以及常见疑问解答，帮助您更好地理解工伤认定的相关流程。
一、工伤认定与直接申请工伤认定的区别
1. 工伤认定：是指依据《工伤保险条例》和相关法律法规对职工在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病的认定。
2. 直接申请工伤认定：是指职工在发生工伤事故后，不经过单位，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定与直接申请工伤认定的主要区别在于申请主体和程序。工伤认定常常由单位提出而直接申请工伤认定则由职工本人或其家属提出。
二、直接申请工伤认定的条件
1. 职工在法定工作时间内因工作起因受到伤害或患职业病的；
2. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
3. 职工在工作期间，因履行职责受到等意外伤害的；
4. 职工在工作期间，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
5. 法律、法规规定的其他情形。
三、直接申请工伤认定流程
1. 准备材料：职工或其家属需准备以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）身份证、户口簿或是说其他有效身份证明；
（3）劳动合同或是说与单位存在劳动关系的证明；
（4）医疗机构的诊断证明或是说职业病诊断证明书；
（5）事故报告或是说相关证明材料。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至社会保险行政部门。
3. 受理申请：社会保险行政部门在收到申请后应该在15日内作出是不是受理的决定，并书面通知申请人和单位。
4. 调查核实：社会保险行政部门在受理申请后，理应及时组织调查核实事故情况。
5. 作出认定：社会保险行政部门依据调查核实的情况应该在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和单位。
6. 申请行政复议或诉讼：对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
四、常见疑惑解答
1. 直接申请工伤认定可以吗？
答：可。按照《工伤保险条例》规定职工或其家属可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定可直接起诉吗？
答：不能够。在工伤认定期间，如对社会保险行政部门的工伤认定决定不服，理应先申请行政复议。对行政复议决定不服的，能够向人民法院提起诉讼。
3. 工伤认定申请表怎样填写？
答：工伤认定申请表理应如实填写，涵以下内容：
（1）申请人基本信息；
（2）工伤事故发生的时间、地点、原因及经过；
（3）受伤部位、伤情及救治情况；
（4）申请人与单位的关系；
（5）其他需要说明的事项。
4. 工伤认定申请材料是不是需要原件？
答：是的。提交的申请材料理应为原件，如有复印件，需注明“与原件一致”并加单位公章。
5. 工伤认定决定书何时生效？
答：工伤认定决定书自送达申请人和单位之日起生效。
理解工伤认定的相关流程和关注事项，对维护职工合法权益具有关键意义。在发生工伤事故后，职工或其家属理应及时提出工伤认定申请，以便获得相应的工伤待遇。期望本文能为您的工伤认定之路提供有益的指导。
工伤认定全攻略：如何直接申请、所需材料及常见问题解答
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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