工伤直接认定情形详解：全面解读工伤认定标准与流程

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-17 09:39:12

工伤直接认定情形详解：全面解读工伤认定标准与流程

# 工伤直接认定情形详解：全面解读工伤认定标准与流程

## 引言

工伤直接认定情形是指在工作进展中职工因工作起因受到的伤害或疾病可直接被认定为工伤。本文将对工伤直接认定情形实行详细解读包含工伤认定的标准、流程以及直接认定为工伤的七种情形，帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。

## 一、工伤认定的标准

依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定理应合以下标准：

1. 工作时间内在工作场所受到的伤害；

2. 因工作起因受到的伤害；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

4. 法律、法规规定的其他情形。

## 二、工伤认定的流程

工伤认定的流程主要包含以下几个步骤：

1. 受伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；

工伤直接认定情形详解：全面解读工伤认定标准与流程

2. 用人单位在收到申请后，理应在24小时内向社会保险行政部门报告；

工伤直接认定情形详解：全面解读工伤认定标准与流程

3. 社会保险行政部门在收到报告后，应该在15日内作出工伤认定的决定；

4. 对工伤认定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤直接认定情形详解：全面解读工伤认定标准与流程

## 三、工伤直接认定情形

以下七种情形可以直接认定为工伤：

### 1. 工作时间内在工作场所受到的伤害

在工作时间内职工在工作场所受到的伤害，可直接认定为工伤。例如：操作机器设备时受伤、搬运重物时扭伤等。

### 2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害

职工在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到的伤害，也可直接认定为工伤。例如：清洁工作场所时受伤、检查设备时受伤等。

工伤直接认定情形详解：全面解读工伤认定标准与流程

### 3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害

职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害可以直接认定为工伤。例如：保安在值勤时被抢劫、医生在救治患者时被咬伤等。

### 4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可直接认定为工伤。例如：乘坐公共交通工具上班途中受伤、驾驶私家车上班途中发生交通事故等。

### 5. 法律、法规规定的其他情形

依照法律、法规的规定，以下情形也可直接认定为工伤：

工伤直接认定情形详解：全面解读工伤认定标准与流程

（1）在因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或是说发生事故下落不明的；

（2）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的；

工伤直接认定情形详解：全面解读工伤认定标准与流程

（4）职工患职业病的。

### 6. 工伤直接引发疾病确认

工伤直接引起疾病确认，是指职工因工作原因受到的伤害，致使其患有一种或多种疾病。在此类情况下，疾病也能够被认定为工伤。例如：长期接触有害物质引起职业病、在工作中感染传染病等。

### 7. 工伤复发

工伤复发，是指职工在工伤治愈后，因同一原因再次受到伤害。在这类情况下，工伤复发也可直接认定为工伤。

工伤直接认定情形详解：全面解读工伤认定标准与流程

## 四、结论

工伤直接认定情形是为了保障职工合法权益，减轻职工负担，加强工伤认定效率。理解工伤认定的标准和流程，有助于职工在发生工伤时，及时申请工伤认定，维护自身的合法权益。同时用人单位也应该履行职责，关心职工身体健预防工伤事故的发生。在实际操作中，各级社会保险行政部门应该严格依照工伤认定的标准和流程，公正、公平、高效地实行工伤认定，为职工提供优质的服务。

工伤直接认定情形详解：全面解读工伤认定标准与流程

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/414456.html

上一篇：全面解析：直接认定工伤的各类情形与详细判定标准
下一篇：工伤认定全攻略：如何直接申请、所需材料及常见问题解答