皮肉伤算不算工伤：工伤事故认定、赔偿标准及案件处理

皮肉伤算不算工伤：工伤事故认定、赔偿标准及案件处理

皮肉伤算不算工伤：工伤事故认定、赔偿标准及案件解决

一、引言

皮肉伤在职场中是一种常见的伤害那么皮肉伤究竟算不算工伤？本文将从工伤事故的认定、赔偿标准及案件解决三个方面实行详细阐述以帮助读者理解皮肉伤在工伤范畴中的地位及相应的应对方法。

二、皮肉伤算不算工伤事故

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作期间，由于工作起因受到的伤害或职业病。依照我国《工伤保险条例》工伤事故涵以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生职业病的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 皮肉伤是不是属于工伤事故

皮肉伤是指皮肤和肌肉受到的伤害，如擦伤、割伤、砸伤等。依据工伤事故的定义，皮肉伤只要是在工作期间由于工作原因受到的伤害，就属于工伤事故。 皮肉伤在合工伤事故的定义下，可认定为工伤事故。

三、皮肉伤算不算工伤赔偿

1. 工伤赔偿的定义

工伤赔偿是指因工伤事故致使劳动者受到伤害或死亡，由工伤保险基金支付一定数额的赔偿金。工伤赔偿涵以下几种：

（1）医疗费用赔偿；

（2）一次性伤残补助金；

（3）一次性医疗补助金；

（4）一次性工亡补助金；

（5）丧葬补助金。

2. 皮肉伤是不是属于工伤赔偿

按照工伤赔偿的定义，皮肉伤只要被认定为工伤事故，就可以享受工伤赔偿。 皮肉伤在合工伤赔偿的定义下，可算作工伤赔偿。

四、皮肉伤工伤一般怎么赔偿

1. 赔偿标准

皮肉伤工伤的赔偿标准如下：

（1）医疗费用赔偿：依照实际发生的医疗费用依照工伤保险基金的规定报销；

（2）一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照伤残等级对应的赔偿标准支付；

（3）一次性医疗补助金：依照实际发生的医疗费用，依照工伤保险基金的规定报销；

（4）一次性工亡补助金：依照规定的标准支付；

（5）丧葬补助金：依照规定的标准支付。

2. 赔偿程序

皮肉伤工伤的赔偿程序如下：

（1）劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告；

（2）用人单位在接到报告后，应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；

（3）人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查核实；

（4）经调查核实认定为工伤的，由工伤保险基金支付赔偿金；

（5）劳动者在获得赔偿金后，能够向用人单位提出解除或是说止劳动合同的须要。

五、皮肉伤工伤案件解决

1. 案件解决程序

皮肉伤工伤案件的应对程序如下：

（1）劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告；

（2）用人单位在接到报告后，应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；

（3）人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实；

（4）经调查核实，认定为工伤的，由工伤保险基金支付赔偿金；

（5）劳动者在获得赔偿金后能够向用人单位提出解除或止劳动合同的须要。

2. 关注事项

在皮肉伤工伤案件应对进展中，以下事项需要关注：

（1）劳动者在发生工伤事故后，要尽快报告用人单位，以免作用工伤认定；

（2）劳动者在治疗期间要留意保存医疗费用发票和相关证据，以便申请赔偿；

（3）劳动者在签订劳动合同期间，要理解用人单位是否参加了工伤保险，以免影响工伤赔偿。

六、结语

皮肉伤在合工伤事故的定义下能够认定为工伤事故，享受工伤赔偿。劳动者在发生皮肉伤工伤事故后，要尽快报告用人单位，熟悉赔偿程序和标准，维护本身的合法权益。同时用人单位应加强对职工的安全培训和教育预防工伤事故的发生。