向哪个部门申请认定工伤及工伤赔偿金认定
详解向哪个部门申请认定工伤及工伤赔偿金认定
导语：在我国，工伤认定及工伤赔偿金认定是保障职工权益的关键环节。那么职工在遭受工伤后，应向哪个部门申请认定工伤？又应向哪个部门申请工伤赔偿金认定呢？本文将为您详细解答。
一、工伤认定的部门
1. 向人力资源和社会保障部门申请工伤认定
依据我国《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或是说按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的社会保险行政部门，就是咱们往往所说的人力资源和社会保障部门。
2. 地区分布
在我国，工伤认定工作由各级人力资源和社会保障部门负责。具体而言，职工可以向以下部门申请工伤认定：
（1）所在地的县级人力资源和社会保障部门；
（2）所在地的市级人力资源和社会保障部门；
（3）所在地的省级人力资源和社会保障部门。
需要留意的是，不同地区的工伤认定部门或会有所不同，职工在申请时，可依照实际情况选择合适的部门。
二、工伤赔偿金认定的部门
1. 向社会保险经办机构申请工伤赔偿金认定
工伤赔偿金的认定，主要是由社会保险经办机构负责。按照《工伤保险条例》规定职工认定为工伤后由统筹地区社会保险经办机构按照工伤认定决定书和职工的工资、工龄等实际情况，确定工伤赔偿金的支付标准和支付期限。
2. 地区分布
与工伤认定部门类似，工伤赔偿金的认定部门也分为以下几个层次：
（1）所在地的县级社会保险经办机构；
（2）所在地的市级社会保险经办机构；
（3）所在地的省级社会保险经办机构。
职工在申请工伤赔偿金时可以按照本人的实际情况选择相应级别的社会保险经办机构。
三、工伤认定及工伤赔偿金认定的流程
1. 工伤认定流程
（1）用人单位在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
（2）人力资源和社会保障部门在收到申请后15日内作出工伤认定决定；
（3）对工伤认定决定不服的能够在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核；
（4）上一级人力资源和社会保障部门在收到复核申请后15日内作出复核决定。
2. 工伤赔偿金认定流程
（1）职工认定为工伤后由社会保险经办机构依据工伤认定决定书和职工的工资、工龄等实际情况，确定工伤赔偿金的支付标准和支付期限；
（2）对工伤赔偿金支付标准和支付期限有异议的，可向社会保险经办机构申请复核；
（3）社会保险经办机构在收到复核申请后15日内作出复核决定。
四、总结
在遭受工伤后，职工应向人力资源和社会保障部门申请工伤认定向社会保险经办机构申请工伤赔偿金认定。在实际操作中，职工可依照自身的实际情况选择合适的部门。同时熟悉工伤认定及工伤赔偿金认定的流程，有助于职工更好地维护本人的合法权益。
需要留意的是，工伤认定及工伤赔偿金认定工作涉及众多法律法规和具体操作，职工在申请进展中如有疑问，能够咨询专业的律师或相关部门。期待本文能为您提供一定的参考和帮助。
向哪个部门申请认定工伤及工伤赔偿金认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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