工伤认定申请：如何向人力资源和社会保障部门提交
工伤认定申请：怎么样向人力资源和社会保障部门提交
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在我国工伤认定申请主要由人力资源和社会保障部门负责。本文将详细介绍工伤认定申请的具体流程、所需材料以及留意事项，帮助广大职工熟悉怎样去向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
二、工伤认定申请的部门
1. 工伤认定申请向哪个部门申请？
工伤认定申请应向所在地的社会保险行政部门提出，即人力资源和社会保障部门。在我国，人力资源和社会保障部门是负责工伤认定工作的主要部门。
2. 工伤认定申请找谁？
工伤认定申请需要找人力资源和社会保障部门的相关工作人员。在提交申请时可以先将材料递交给人力资源和社会保障部门工伤认定窗口由工作人员实审核。
3. 工伤认定申请去什么地方申请？
工伤认定申请应在所在地的人力资源和社会保障部门办理。具体地址可参考当地官方网站或拨打当地人力资源和社会保障部门咨询电话实查询。
4. 工伤认定需要哪个部门审批？
工伤认定申请需要人力资源和社会保障部门实行审批。在提交申请材料后，由人力资源和社会保障部门对材料实行审核并作出是不是认定为工伤的决定。
三、工伤认定申请流程
1. 准备材料
提交工伤认定申请前，需准备以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动合同或事实劳动关系证明；
（3）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明；
（4）受伤职工的身份证复印件；
（5）其他与工伤认定有关的证据材料。
2. 提交申请
将准备好的材料递交给人力资源和社会保障部门工伤认定窗口，工作人员会对材料实审核。若材料齐全，合需求，工作人员会受理申请。
3. 受理审查
人力资源和社会保障部门在受理申请后，会对材料实行审查。审查内容涵：申请人的资格、申请材料的完整性、是不是合工伤认定的条件等。
4. 调查核实
如需对申请材料实补充或核实，人力资源和社会保障部门会实行调查。调查期间，或会请求申请人提供其他相关材料。
5. 作出决定
在调查核实完后，人力资源和社会保障部门会按照调查结果作出是否认定为工伤的决定。决定书会送达给申请人和用人单位。
6. 申请复议
如对工伤认定决定不服，申请人可在接到决定书之日起15日内，向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复议。
四、工伤认定申请关注事项
1. 申请时限
工伤认定申请应在受伤职工发生事故伤害之日起30日内提出。超过这个时限，可能作用工伤认定结果。
2. 申请材料
申请材料应真实、完整、有效。如提供虚假材料，可能造成工伤认定申请被拒绝。
3. 申请程序
申请人应依照规定程序提交工伤认定申请，遵守相关法律法规。
4. 申请费用
工伤认定申请不收取费用。申请人无需支付任何费用。
五、结语
工伤认定申请是保障职工合法权益的关键途径。熟悉工伤认定申请的具体流程和留意事项，有助于职工在发生工伤事故时，及时、高效地获得工伤认定维护自身合法权益。在提交工伤认定申请时，请务必依照规定程序，向人力资源和社会保障部门提交真实、完整、有效的材料以确信工伤认定工作的顺利实行。
工伤认定申请：如何向人力资源和社会保障部门提交
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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