工伤认定申请：具体向哪个部门提交工伤认定申请？
工伤认定申请：具体向哪个部门提交工伤认定申请？
导语：在我国，工伤认定是保障职工权益的关键环节。当职工在工作中发生意外伤害或职业病时，需要及时向相关部门提交工伤认定申请。本文将详细介绍工伤认定申请的具体流程解答“工伤认定申请向谁申请？”这一难题帮助广大职工理解工伤认定的相关规定。
一、工伤认定申请向谁申请？
1. 申请部门
工伤认定申请应该向统筹地区的社会保险行政部门提出。具体而言，有以下几种情况：
（1）职工所在单位在注册地或经营地的社会保险行政部门申请。
（2）职工所在单位注册地与经营地不在同一统筹地区的，可在注册地或经营地的社会保险行政部门申请。
（3）职工所在单位未有参加社会保险的可向职工受伤地的社会保险行政部门申请。
2. 申请部门职责
社会保险行政部门负责工伤认定的受理、审核、决定等工作。在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定，并在受理后60日内作出工伤认定的决定。
二、工伤认定申请要多久？
1. 申请期限
职工发生工伤事故或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应该向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。
2. 审核期限
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。在受理后60日内作出工伤认定的决定。对需要补正材料的，可以长30日。
三、工伤认定申请怎么填？
1. 申请材料
提交工伤认定申请时，需要提供以下材料：
（1）工伤认定申请表。
（2）职工身份证复印件。
（3）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的相关证明。
（4）医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明书。
（5）其他与工伤认定有关的材料。
2. 申请表填写
工伤认定申请表理应涵以下内容：
（1）申请人基本信息。
（2）用人单位基本信息。
（3）工伤事故或是说职业病发生的时间、地点、起因及伤害部位。
（4）医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明书。
（5）其他与工伤认定有关的情况。
四、申请工伤认定由谁申请？
1. 用人单位申请
一般情况下，用人单位理应在职工发生工伤事故或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 职工或是说其近亲属申请
假如用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
五、总结
工伤认定申请是保障职工权益的要紧环节。理解工伤认定申请的具体流程有助于职工在发生工伤时，及时向相关部门提出申请维护本人的合法权益。在此期间，职工应该留意申请期限、申请材料和申请表的填写保障工伤认定申请的顺利实行。同时用人单位也应该履行法定义务，及时为职工申请工伤认定，共同维护社会和谐稳定。
（注：本文依据我国《工伤保险条例》及相关规定撰写如有变动，请以最新法律法规为准。）
工伤认定申请：具体向哪个部门提交工伤认定申请？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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