公司对工伤认定书不服的起诉成功率及应对策略与起诉状撰写指南
在当今社会工伤认定难题日益受到广泛关注。公司作为工伤事故的责任主体对工伤认定书的准确性及合理性有着极高的期待。现实中往往会出现公司对工伤认定书不服的情况。本文旨在分析公司对工伤认定书不服的起诉成功率及应对策略并为公司提供起诉状的撰写指南，以帮助企业在面对此类难题时可以有的放矢。
工伤认定是劳动保障部门依法对职工在工作中遭受事故伤害或是说患职业病实认定的一项关键工作。在工伤认定的实际操作中，公司方有时会对工伤认定书的结果产生异议。此类情况下，公司是不是有权提起诉讼？起诉成功率有多大？本文将围绕这些疑惑展开探讨，并为企业提供相应的应对策略和起诉状撰写指南。
一、公司对工伤认定书不服的起诉成功率有多大
工伤认定书的起诉成功率受多种因素作用如案件事实、证据充足程度、法律适用等。据统计，我国工伤认定书的起诉成功率约为30%右。这表明，在工伤认定纠纷中公司方提起诉讼并非易事。这并不意味着公司方在起诉进展中不存在胜诉的可能。只要充分准备，提供充足的证据，合理运用法律，公司方仍有较高的胜诉机会。
二、公司对工伤认定书不服起诉劳动局
1. 起诉条件：公司对工伤认定书不服理应先向作出工伤认定决定的劳动局提出复查申请。若复查结果仍不服，可以向人民法院提起诉讼。
2. 起诉程序：公司应该在收到工伤认定书之日起15日内向作出工伤认定决定的劳动局所在地的人民法院提起诉讼。
3. 诉讼请求：公司应该在起诉状中明确诉讼请求，包含撤销工伤认定书、须要劳动局重新作出工伤认定等。
三、公司对工伤认定书不服怎么办
1. 收集证据：公司理应积极收集与工伤认定有关的证据，涵事故现场照片、视频、证人证言等，以证明工伤认定书存在错误。
2. 咨询专业律师：公司能够咨询专业律师，熟悉相关法律法规，评估起诉的成功率。
3. 提起复查申请：在收到工伤认定书后，公司理应及时向劳动局提出复查申请，陈述不服的理由和依据。
4. 准备起诉状：若复查结果仍不服，公司理应依据起诉状撰写指南，准备好起诉状和相关证据，向人民法院提起诉讼。
四、对工伤认定书不服的起诉状怎么写
1. 写明“起诉状”。
2. 当事人信息：写明公司名称、地址、法定代表人等基本信息。
3. 案由：简要说明起诉的起因和目的。
4. 事实与理由：详细阐述工伤认定书存在错误的事实和依据，包含证据的具体内容、证据来源等。
5. 诉讼请求：明确诉讼请求如撤销工伤认定书、需求劳动局重新作出工伤认定等。
6. 证据清单：列出提交的证据名称、数量、来源等。
7. 起诉日期：写明起诉日期。
8. 签名或章：公司法定代表人签名或章。
公司对工伤认定书不服时，理应充分准备，积极应对。通过合理运用法律和证据，提升起诉成功率，维护企业的合法权益。同时本文提供的起诉状撰写指南，也为企业提供了起诉状的撰写参考。
公司对工伤认定书不服的起诉成功率及应对策略与起诉状撰写指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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