工伤认定简易程序：区别、申请表填写、调查表填写、调查报告范文及条件概述
工伤认定简易程序：区别、申请表填写、调查表填写、调查报告范文及条件概述
# 工伤认定简易程序：区别、申请表填写、调查表填写、调查报告范文及条件概述
## 引言
工伤认定是保障职工权益的关键环节我国规定了工伤认定的简易程序和一般程序。本文将详细介绍工伤认定简易程序与一般程序的差异简易程序的申请表、调查表的填写方法，以及调查报告的范文和简易程序的实条件。
## 工伤认定简易程序与一般程序的区别
工伤认定简易程序和一般程序在适用范围、程序流程、解决时限等方面存在显著差异。
### 适用范围
简易程序主要适用于工伤事故明显、伤情轻微、事实清楚、争议不大的工伤认定案件。而一般程序则适用于工伤事故复杂、伤情严重、事实不清、争议较大的案件。
### 程序流程
简易程序流程相对简单，主要涵申请、受理、调查、认定四个环节。而一般程序则涵申请、受理、调查、取证、听证、认定等多个环节。
### 应对时限
简易程序的应对时限较短，一般在30个工作日内完成。而一般程序的解决时限较长，依照案件复杂程度，可能需要60个工作日甚至更长。
## 工伤认定简易程序申请表填写
工伤认定简易程序申请表的填写需要留意以下事项：
1. 申请表需由用人单位或职工本人填写，并加单位公章或个人签名。
2. 申请表中需详细填写工伤事故发生的时间、地点、起因、经过及伤情等。
3. 申请表需附上相关证明材料，如医疗机构出具的伤情证明、现场照片等。
4. 申请表填写完后需在规定时间内提交至当地人力资源和社会保障部门。
## 工伤认定简易程序调查表填写
工伤认定简易程序调查表的填写需要关注以下事项：
1. 调查表需由人力资源和社会保障部门的工作人员填写。
2. 调查表需详细记录工伤事故的调查过程，包含调查时间、地点、被调查人员、调查内容等。
3. 调查表需附上相关证据材料，如证人证言、现场照片等。
4. 调查表填写完后需交由人力资源和社会保障部门负责人审批。
## 工伤认定简易程序调查报告范文
以下是一份工伤认定简易程序调查报告的范文：
### 工伤认定简易程序调查报告
#### 一、调查基本情况
1. 工伤事故发生时间：2021年5月10日
2. 工伤事故发生地点：某公司车间
3. 事故经过：职工张三在操作机器时不将手指割伤。
#### 二、调查过程
1. 调查时间：2021年5月11日
2. 调查地点：某公司车间
3. 被调查人员：张三、车间主任李四
4. 调查内容：事故发生经过、现场情况、伤情等
#### 三、调查结论
依据调查情况，张三所受伤害合工伤认定的条件，建议认定为工伤。
#### 四、调查人签名
调查人：王五
调查时间：2021年5月11日
## 工伤认定简易程序条件
工伤认定简易程序的适用条件主要涵以下几点：
1. 工伤事故明显、伤情轻微、事实清楚、争议不大。
2. 用人单位或职工本人自愿申请简易程序。
3. 人力资源和社会保障部门认为适用简易程序。
4. 合其他相关法律法规的规定。
## 结语
工伤认定简易程序作为一种高效、便捷的认定形式，有助于保障职工的合法权益。熟悉简易程序的相关规定和操作流程对用人单位和职工而言具有关键意义。在实际操作中，各方需严格遵循规定填写申请表、调查表，保证工伤认定工作的顺利实。
工伤认定简易程序：区别、申请表填写、调查表填写、调查报告范文及条件概述
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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