工伤认定应当由谁作出决定及赔偿申请部门
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节它涉及到职工在遭受职业伤害时能否得到相应的赔偿和救助。本文将从工伤认定的决定主体、赔偿决定主体、申请主体以及负责工伤认定的部门四个方面实探讨以期为读者提供工伤认定相关知识的全面熟悉。
二、工伤认定应该由谁作出决定
1. 工伤认定的决定主体
（1）劳动保障行政部门
依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门是工伤认定的决定主体。劳动保障行政部门接到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。
（2）社会保险经办机构
在特定情况下，社会保险经办机构也可以成为工伤认定的决定主体。例如，在职工跨统筹地区就业时，由社会保险经办机构负责工伤认定。
2. 工伤认定的决定程序
（1）申请
工伤认定理应由用人单位或职工（或其近亲属）提出申请。申请时，需要提交相关材料，如事故报告、医疗机构出具的伤情证明等。
（2）受理
劳动保障行政部门或是说社会保险经办机构收到工伤认定申请后，理应在5日内决定是不是受理。
（3）调查核实
劳动保障行政部门或是说社会保险经办机构理应对工伤认定申请实实地调查核实熟悉事故发生的情况。
（4）决定
依照调查核实的情况，劳动保障行政部门或社会保险经办机构理应在15日内作出工伤认定的决定。
三、工伤认定理应由谁作出赔偿决定
1. 赔偿决定的主体
（1）用人单位
在工伤认定后，用人单位理应承担相应的赔偿责任。用人单位理应在收到工伤认定决定书之日起15日内，向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇。
（2）社会保险经办机构
社会保险经办机构是工伤保险待遇支付的决定主体。在收到用人单位的申请后，应该在15日内作出支付工伤保险待遇的决定。
2. 赔偿决定的程序
（1）申请
用人单位在收到工伤认定决定书后理应向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇。
（2）审核
社会保险经办机构收到申请后，应该对申请材料实审核。
（3）决定
社会保险经办机构理应在15日内作出支付工伤保险待遇的决定。
四、工伤认定应该由谁作出申请
1. 申请主体
（1）职工
职工是工伤认定的申请主体。在发生工伤事故后，职工可以向劳动保障行政部门或是说社会保险经办机构提出工伤认定申请。
（2）用人单位
用人单位也能够作为工伤认定的申请主体。在职工发生工伤事故后，用人单位理应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门或是说社会保险经办机构提出工伤认定申请。
（3）职工近亲属
职工因工死亡或是说完全丧失劳动能力，其近亲属也能够作为工伤认定的申请主体。
五、工伤认定应该由哪个部门作出
1. 负责工伤认定的部门
（1）劳动保障行政部门
劳动保障行政部门是工伤认定的主要部门。它负责接收、审查工伤认定申请并作出工伤认定决定。
（2）社会保险经办机构
在特定情况下，社会保险经办机构也负责工伤认定。如跨统筹地区就业的职工，由社会保险经办机构负责工伤认定。
六、结论
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。从工伤认定的决定主体、赔偿决定主体、申请主体以及负责工伤认定的部门来看，我国已经建立了较为完善的工伤认定制度。在工伤认定期间各主体应该依法履行职责，保障工伤职工得到及时的救助和赔偿。同时广大职工也应该理解工伤认定的相关法律法规，维护自身的合法权益。
工伤认定应当由谁作出决定及赔偿申请部门
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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