工伤认定主体权威解析：谁有权判定工伤情况

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-15 10:37:03

工伤认定主体权威解析：谁有权判定工伤情况

# 工伤认定主体权威解析：谁有权判定工伤情况

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节关系到职工的生命安全和身体健。本文将围绕工伤认定主体的疑问，从多个角度实行权威解析，以帮助大家更好地理解工伤认定的相关流程和责任主体。

## 一、工伤认定责任主体的认定

### 1. 谁来认定工伤保险责任主体

工伤认定首先涉及到工伤保险责任主体的认定。在我国，工伤保险责任主体主要有以下几类：

- 用人单位：企业、个体工商户、民办非企业单位等；

- 人力资源和社会保障部门：负责工伤认定和工伤保险政策的制定与实；

- 社会保险机构：负责工伤保险基金的筹集、支付和管理。

在工伤认定期间，用人单位、人力资源和社会保障部门以及社会保险机构共同承担工伤保险责任。

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## 二、工伤认定的实主体

### 2. 工伤认定谁做

工伤认定的具体实主体是人力资源和社会保障部门。在我国人力资源和社会保障部门负责工伤认定、伤残等级评定等工作。具体到工伤认定，主要由以下部门负责：

- 县级以上人力资源和社会保障部门：负责本行政区域内的工伤认定工作；

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- 设区的市级人力资源和社会保障部门：负责对本行政区域内重大、复杂工伤认定事项实复核。

### 3. 工伤认定谁说了算

工伤认定的最结果由人力资源和社会保障部门说了算。在工伤认定期间人力资源和社会保障部门依照相关法律法规和事实依据，对工伤认定申请实审核，并作出是不是认定为工伤的决定。

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## 三、工伤认定的申请主体

### 4. 工伤认定是谁申请

工伤认定的申请主体主要有以下几类：

- 职工：发生工伤事故后，职工本人或是说其近亲属可申请工伤认定；

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- 用人单位：用人单位在职工发生工伤事故后，有义务向人力资源和社会保障部门申请工伤认定；

- 社会保险机构：在职工发生工伤事故后，社会保险机构也可以向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

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## 四、工伤认定的发起主体

### 5. 工伤认定由谁发起

工伤认定的发起主体主要有以下几类：

- 职工：职工本人或是说其近亲属能够向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

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- 用人单位：用人单位在职工发生工伤事故后，应该及时向人力资源和社会保障部门报告，并依照规定程序申请工伤认定；

- 社会保险机构：社会保险机构在发现职工发生工伤事故后可向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

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## 五、总结

工伤认定是一项涉及多方利益的要紧工作明确工伤认定主体对保障职工权益具有必不可少意义。在实际操作中，工伤认定责任主体、实主体、申请主体和发起主体共同构成了工伤认定体系。熟悉这些主体，有助于职工在发生工伤事故时，更加明确本身的权益和责任为维护自身合法权益提供有力保障。同时也提醒用人单位和社会各界关注工伤认定工作，共同维护职工的生命安全和身体健。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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