工伤等级认定的责任主体与流程详解：涉及部门、评定标准及常见问题解答
工伤等级认定的责任主体与流程详解：涉及部门、评定标准及常见问题解答
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工伤等级认定是工伤保险制度中的必不可少环节对保障工伤职工的合法权益具有关键意义。在工伤事故发生后，怎么样实行工伤等级认定，哪些部门负责，评定标准又是怎样的这些都是工伤职工及其家属普遍关心的难题。本文将详细介绍工伤等级认定的责任主体与流程涵涉及部门、评定标准以及常见疑问的解答，旨在帮助大家更好地理解工伤等级认定制度，为工伤职工提供有益的参考。
一、工伤等级认定的责任主体与流程详解
（一）涉及部门
工伤等级认定涉及多个部门，主要涵：
1. 社会保险行政部门：负责工伤认定的申请、审核和决定工作。
2. 劳动能力鉴定委员会：负责对工伤职工实劳动能力鉴定，确定工伤等级。
3. 人力资源和社会保障部门：负责工伤保险政策的制定和监管工作。
4. 用人单位：负责为职工办理工伤保险，协助工伤职工实工伤等级认定。
5. 工会：负责维护职工合法权益，协助工伤职工实行工伤等级认定。
（二）评定标准
工伤等级的评定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实。该标准将工伤分为十个等级，从一级到十级，分别对应不同的劳动能力丧失程度。具体评定标准如下：
1. 一级至四级：完全丧失劳动能力。
2. 五级至六级：大部分丧失劳动能力。
3. 七级至十级：部分丧失劳动能力。
（三）常见疑惑解答
1. 由谁认定工伤等级呢？
工伤等级的认定由劳动能力鉴定委员会负责。在工伤事故发生后用人单位或是说工伤职工可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，将委托劳动能力鉴定委员会对工伤职工实劳动能力鉴定，确定工伤等级。
2. 由谁认定工伤等级的标准，由谁认定工伤等级的依据？
工伤等级的认定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，该标准由有关部门制定。工伤等级的认定依据主要涵：工伤事故调查报告、工伤职工的医疗病历、劳动能力鉴定委员会的鉴定意见等。
3. 谁来认定工伤，谁申请工伤认定？
工伤的认定由社会保险行政部门负责。在工伤事故发生后用人单位或是说工伤职工可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，将实行调查核实，并按照相关规定作出是不是认定为工伤的决定。
4. 工伤等级认定流程是怎样的？
工伤等级认定流程主要涵以下步骤：
（1）工伤事故发生后用人单位或是说工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）社会保险行政部门在收到申请后，委托劳动能力鉴定委员会对工伤职工实劳动能力鉴定。
（3）劳动能力鉴定委员会依据工伤职工的医疗病历、鉴定标准等确定工伤等级。
（4）社会保险行政部门按照劳动能力鉴定委员会的鉴定意见，作出是不是认定为工伤的决定。
（5）对于认定为工伤的职工社会保险行政部门将向其发放工伤认定决定书，并通知用人单位。
二、工伤等级认定的要紧性
工伤等级认定对于工伤职工对于具有要紧意义。一方面，工伤等级认定有助于保障工伤职工的合法权益，使其可以获得相应的工伤保险待遇。另一方面，工伤等级认定有助于用人单位熟悉工伤事故的风险加强安全生产管理，预防类似事故的再次发生。
工伤等级认定是工伤保险制度的核心环节，涉及工伤职工的切身利益。理解工伤等级认定的责任主体、流程和评定标准，有助于工伤职工及其家属更好地维护自身权益。期望本文能为工伤职工提供有益的参考，助力构建和谐劳动关系。
工伤等级认定的责任主体与流程详解：涉及部门、评定标准及常见问题解答
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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