由谁认定工伤的标准及最新申请流程与认定主体一览
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对遭受工伤的职工而言，及时的工伤认定意味着可以获得相应的赔偿和保障。工伤认定的标准、流程以及认定主体往往让多人感到困惑。本文将详细介绍工伤认定的最新标准、申请流程以及认定主体，帮助大家更好地熟悉和掌握工伤认定的相关知识。
随着社会的发展和劳动法的不断完善，工伤认定的标准和流程也在不断调整。让咱们深入理解工伤认定的相关知识为维护自身权益提供有力保障。
一、工伤认定的标准及最新申请流程与认定主体一览
工伤认定涉及广大职工的切身利益，熟悉工伤认定的标准、申请流程和认定主体对维护职工权益至关必不可少。以下是工伤认定的最新标准、申请流程和认定主体一览：
1. 工伤认定的标准：依照我国《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤认定的标准主要包含以下几方面……
2. 工伤认定的申请流程：工伤认定申请一般分为以下几个步骤……
3. 工伤认定的认定主体：工伤认定由以下部门或机构负责……
以下是对这几个方面的详细解答。
二、由谁认定工伤的标准是什么
工伤认定的标准主要由我国《工伤保险条例》和相关法律法规规定。工伤认定的标准主要包含以下几点：
1. 工作时间内在工作场所发生的意外伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
3. 因工作起因受到的职业病；
4. 因履行工作职责受到等意外伤害；
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
6. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
工伤认定部门将按照以上标准结合具体情况实认定。
三、由谁认定工伤的标准是
工伤认定的主体是人力资源和社会保障部门具体由以下部门或机构负责：
1. 县级以上地方人民人力资源和社会保障部门；
2. 设区的市级以上地方人民人力资源和社会保障部门；
3. 人力资源和社会保障部门。
工伤认定部门将依照工伤认定的标准和相关法律法规，对工伤认定申请实行审查，并在规定时限内作出决定。
四、由谁认定工伤的标准最新
最新工伤认定的标准主要依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，这些法律法规会依照社会发展和实际情况实行调整。目前最新的工伤认定标准涵以下几点：
1. 工作时间内在工作场所发生的意外伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
3. 因工作原因受到的职业病；
4. 因履行工作职责受到等意外伤害；
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
6. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
工伤认定部门将依据最新标准实行认定。
五、谁来认定工伤
工伤认定的主体是人力资源和社会保障部门具体由以下部门或机构负责：
1. 县级以上地方人民人力资源和社会保障部门；
2. 设区的市级以上地方人民人力资源和社会保障部门；
3. 人力资源和社会保障部门。
工伤认定部门将依据工伤认定的标准和相关法律法规对工伤认定申请实审查，并在规定时限内作出决定。
六、由谁提出工伤认定申请
工伤认定申请由以下主体提出：
1. 受伤职工本人；
2. 受伤职工的近亲属；
3. 受伤职工所在单位；
4. 工会组织。
在工伤认定申请进展中，受伤职工及其近亲属、所在单位或工会组织有义务提供相关证据，以支持工伤认定申请。
熟悉工伤认定的标准、申请流程和认定主体对于维护职工权益具有关键意义。在遭受工伤时，广大职工应积极理解相关政策，及时提出工伤认定申请，为本人争取应有的权益。同时企业和单位也应切实履行责任，关心职工健，预防工伤事故的发生。
由谁认定工伤的标准及最新申请流程与认定主体一览
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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