企业及个人如何申请工伤认定：用工单位工伤认定流程与必备材料指南

企业及个人如何申请工伤认定：用工单位工伤认定流程与必备材料指南

# 企业及个人怎样申请工伤认定：用工单位工伤认定流程与必备材料指南

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。当企业员工在工作中发生意外伤害时用工单位需要遵循一定的流程向人社局申请工伤认定。本文将详细解析企业及个人怎么样申请工伤认定以及用工单位工伤认定流程与必备材料。

## 一、用工单位申请工伤认定的意义

1. 保障职工合法权益：工伤认定有助于保障职工在工作中受到伤害后可以得到及时、合理的救治和赔偿。

2. 规范企业用工表现：工伤认定有助于企业加强安全生产管理规范用工表现减少工伤事故发生的风险。

3. 加强企业社会责任感：企业积极参与工伤认定，有助于升级企业的社会责任感，树立良好的企业形象。

## 二、用工单位申请工伤认定流程

### 1. 受伤职工报告

当职工在工作中发生意外伤害时，应立即向用工单位报告。用工单位接到报告后，应及时对受伤职工实行救治。

### 2. 用工单位内部调查

用工单位应立即启动内部调查，理解事故发生的起因、经过和职工受伤情况。调查期间，要收集相关证据如事故现场照片、视频、证人证言等。

### 3. 准备工伤认定申请材料

依据调查结果，用工单位需准备以下工伤认定申请材料：

（1）工伤认定申请表：填写内容涵用工单位名称、地址、联系办法、职工姓名、身份证号码等基本信息。

（2）事故调查报告：详细描述事故发生的时间、地点、经过、起因及职工受伤情况。

（3）医疗机构出具的受伤证明：证明职工受伤的性质、部位、程度等。

（4）其他相关证据：如事故现场照片、视频、证人证言等。

### 4. 提交工伤认定申请

用工单位将准备好的工伤认定申请材料提交给当地人社局。提交形式可是现场提交、邮寄或在线提交。

### 5. 人社局审查

人社局收到工伤认定申请后，将实审查。审查内容涵申请材料的完整性、合法性等。如需补充材料人社局会通知用工单位。

### 6. 工伤认定结论

审查合格后，人社局将依据相关法律法规，对工伤认定申请作出结论。结论分为认定工伤、认定非工伤、不予认定工伤三种。

### 7. 申请复议

如用工单位或职工对工伤认定结论不服，可在收到结论之日起15日内向上一级人社局申请复议。

## 三、用工单位申请工伤认定书怎么写

以下是工伤认定申请书的写作模板：

```

工伤认定申请书

申请人：（用工单位名称）

地址：（用工单位地址）

联系人：（联系人姓名）

联系（联系电话）

被申请人：（职工姓名）

身份证号码：（职工身份证号码）

一、基本情况

1. 用工单位名称：（用工单位名称）

2. 职工姓名：（职工姓名）

3. 职工性别：（职工性别）

4. 职工年龄：（职工年龄）

5. 职工工作部门：（职工工作部门）

6. 职工工作岗位：（职工工作岗位）

二、事故经过

（详细描述事故发生的时间、地点、经过、原因及职工受伤情况）

三、事故调查及证据

（简要介绍事故调查过程及收集到的相关证据）

四、工伤认定申请

依据《工伤保险条例》等法律法规，现向贵局申请认定（职工姓名）为工伤。

五、附件

1. 工伤认定申请表

2. 事故调查报告

3. 医疗机构出具的受伤证明

4. 其他相关证据

特此申请！

申请人：（用工单位名称）

联系人：（联系人姓名）

联系（联系电话）

日期：（申请日期）

```

## 四、必备材料指南

1. 工伤认定申请表：填写内容涵用工单位名称、地址、联系办法、职工姓名、身份证号码等基本信息。

2. 事故调查报告：详细描述事故发生的时间、地点、经过、原因及职工受伤情况。

3. 医疗机构出具的受伤证明：证明职工受伤的性质、部位、程度等。

4. 其他相关证据：如事故现场照片、视频、证人证言等。

5. 申请人身份证复印件：申请人需提供本人身份证复印件。

6. 被申请人身份证复印件：被申请人需提供本人身份证复印件。

企业及个人在申请工伤认定时，要熟悉相关法律法规，遵循规定的流程操作，准备好必备材料，以保证工伤认定工作的顺利实行。同时企业要加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为员工创造一个安全的工作环境。