企业及用工主体全面解析：工伤保险责任与承担义务详解
一、序言
在我国工伤保险是保障职工权益的关键制度之一。企业及用工主体在承担工伤保险责任方面有哪些赔偿项目、赔偿范围及认定标准一直是关注的点。本文将全面解析企业及用工主体在工伤保险责任方面的相关内容帮助大家更好地熟悉和履行工伤保险义务。
二、用工主体承担工伤保险责任的赔偿范围
1. 工伤医疗费用
（1）治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。
（2）工伤复费用。
（3）工伤职工在治疗期间的交通、伙食补助费。
2. 工伤津贴
（1）工伤职工在停工留薪期间，遵循本人工资的一定比例发放工伤津贴。
（2）工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级发放一次性伤残补助金。
3. 伤残赔偿金
（1）一级至十级伤残赔偿金。
（2）一次性工伤医疗补助金。
4. 工伤死亡赔偿
（1）丧葬补助金。
（2）供养亲属抚恤金。
（3）一次性工亡补助金。
三、用工主体承担工伤保险责任的赔偿项目
1. 工伤医疗费用
（1）治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。
（2）工伤复费用。
（3）工伤职工在治疗期间的交通、伙食补助费。
2. 工伤津贴
（1）工伤职工在停工留薪期间，依照本人工资的一定比例发放工伤津贴。
（2）工伤职工评定伤残等级后，依据伤残等级发放一次性伤残补助金。
3. 伤残赔偿金
（1）一级至十级伤残赔偿金。
（2）一次性工伤医疗补助金。
4. 工伤死亡赔偿
（1）丧葬补助金。
（2）供养亲属抚恤金。
（3）一次性工亡补助金。
四、用工主体承担工伤保险责任的赔偿标准
1. 工伤医疗费用：依照实际发生费用报销。
2. 工伤津贴：遵循本人工资的一定比例发放。
3. 伤残赔偿金：依据伤残等级，按照本人工资的一定比例计算。
4. 工伤死亡赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金遵循相关规定计算。
五、用工主体承担工伤保险责任的认定
1. 工伤认定：依照《工伤保险条例》的规定，职工在工作期间，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。
2. 伤残等级鉴定：由劳动能力鉴定机构对工伤职工实伤残等级鉴定。
3. 赔偿责任的确定：依照工伤认定和伤残等级鉴定结果，确定用工主体承担的赔偿责任。
六、结论
企业及用工主体在承担工伤保险责任方面应严格依照法律法规的规定，保障职工的合法权益。熟悉工伤保险责任的范围、赔偿项目和标准，有助于企业及用工主体更好地履行义务，减低用工风险。同时工伤职工也要增强法律意识，维护自身合法权益。
工伤保险制度是我国社会保障体系的必不可少组成部分企业及用工主体应全面熟悉和履行工伤保险责任，为构建和谐劳动关系、保障职工权益作出积极贡献。
企业及用工主体全面解析：工伤保险责任与承担义务详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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