用人单位认定工伤的时间：规定、时限及程序详解
用人单位认定工伤的时间：规定、时限及程序详解
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节用人单位在职工发生工伤后，需要依照相关法律法规及时实行工伤认定。本文将详细解析用人单位认定工伤的时间规定、时限及程序，以帮助用人单位更好地履行法定义务保障职工权益。
二、用人单位认定工伤的时间规定
1. 用人单位应该在职工发生事故伤害或是说按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的之一时间内，启动工伤认定程序。
2. 依据我国《工伤保险条例》规定，用人单位认定工伤的时间为事故伤害发生之日或是说职业病诊断、鉴定之日起30日内。
3. 在特殊情况下，如职工因工外出期间发生事故伤害或职业病，用人单位认定工伤的时间可长至事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起60日内。
三、用人单位申请工伤认定的时限
1. 用人单位应该在职工发生事故伤害或是说被诊断为职业病后的之一时间内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 用人单位申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内。
3. 假如用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说职业病诊断、鉴定之日起1年内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
四、用人单位工伤认定程序
1. 准备材料：用人单位在启动工伤认定程序后，需要准备以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）事故伤害或是说职业病诊断、鉴定结论；
（3）劳动合同或其他与劳动者建立劳动关系的相关材料；
（4）其他有关材料，如事故现场照片、监控录像等。
2. 提交申请：用人单位将准备好的材料提交给所在地的人力资源和社会保障部门。
3. 受理申请：人力资源和社会保障部门在收到用人单位提交的材料后，应该在15日内实审查对合条件的申请予以受理。
4. 调查核实：人力资源和社会保障部门在受理申请后，应该对事故伤害或职业病情况实行调查核实，必要时可委托有关专业机构实技术鉴定。
5. 认定工伤：依据调查核实的结果，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出是不是认定为工伤的决定。对认定为工伤的，应该通知用人单位和职工；对不认定为工伤的应该书面通知用人单位和职工，并说明理由。
6. 申请行政复议或行政诉讼：用人单位或职工对工伤认定决定不服的，可在收到通知之日起60日内向作出工伤认定决定的人力资源和社会保障部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
五、总结
用人单位认定工伤的时间规定、时限及程序是保障职工合法权益的要紧环节。用人单位理应严格遵守相关法律法规，及时履行工伤认定义务，保障职工在发生工伤后可以得到及时的救治和赔偿。同时职工本人及其近亲属、工会组织也要关注工伤认定的时间规定，以便在权益受到侵害时，及时采用措维护自身合法权益。
用人单位认定工伤的时间：规定、时限及程序详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/405445.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1全面解读：用人单位工伤认定标准与流程及赔偿细则
- 1'工伤认定新规：用人单位如何依据标准界定工伤情形'
- 1用人单位认定工伤标准最新：工伤认定流程及申请范本与文件解读
- 1工伤认定流程、时间节点及所需材料详解：全面解答单位工伤认定相关问题
- 1'用人单位申报工伤认定的时间限制与法律规定详解'
- 1用人单位工伤认定时间：单位申请工伤认定的时限与规定时长
- 1用人单位认定工伤的具体流程、时限及常见问题解析
- 1《工伤认定管理办法》中用人单位申报工伤认定时限规定详解
- 1用人单位认定工伤时限是多久：工伤认定时间、申请时限及程序详解
- 1全面解读：用人单位如何认定工伤时间及工伤认定流程与标准
- 1工伤认定指南：全面解析用工单位责任与认定流程
- 1用人单位申请工伤认定：时限、意义、授权委托书及所需材料规定汇总
- 1用人单位工伤认定责任难题与劳动者权益保障探究
- 1全面解析用人单位工伤认定及责任承担疑难问题处理指南
- 1用人单位认定工伤责任问题的依据：工伤认定程序、举证责任及必要条件
- 1用人单位如何启动工伤认定流程及操作步骤详解
- 1工伤认定中用人单位与员工的举证责任划分及法律依据解析
- 1用人单位认为是工伤：举证责任、认定争议处理及赔偿指南
- 1单位逾期认定工伤引发争议
- 1用人单位逾期未认定工伤职工权益保障与应对策略解析
