新《工伤认定决定书撰写指南：用人单位如何规范出具工伤认定文书》

新《工伤认定决定书撰写指南：用人单位如何规范出具工伤认定文书》

新《工伤认定决定书撰写指南：用人单位怎样规范出具工伤认定文书》

随着我国劳动法律法规的不断完善工伤认定在劳动争议应对中愈发显得要紧。工伤认定决定书是用人单位在解决工伤事故时出具的必不可少法律文件，其撰写规范与否直接关系到工伤职工的合法权益。本文旨在为广大用人单位提供一份工伤认定决定书的撰写指南，以规范出具工伤认定文书。

一、工伤认定决定书的基本结构

工伤认定决定书一般包含以下几个部分：

1. 文头部分：包含用人单位名称、文号、发文日期等。

2. 正文部分：涵工伤事故的简要描述、工伤认定依据、工伤认定结论等。

3. 落款部分：包含用人单位负责人签名、单位章、日期等。

4. 附件部分：涵工伤认定所需的相关证据材料。

二、工伤认定决定书的撰写要点

1. 用人单位认定工伤决定书的撰写

（1）文头部分：文号应遵循用人单位内部的发文规定，发文日期应为工伤认定决定的作出日期。

（2）正文部分：

① 工伤事故的简要描述：应涵事故发生的时间、地点、起因、经过等。

② 工伤认定依据：应明确依据《工伤保险条例》及相关法律法规、政策规定如《工伤认定办法》等。

③ 工伤认定应按照工伤事故的性质和程度，明确认定工伤等级，如一级工伤、二级工伤等。

以下是一个用人单位认定工伤决定书的范文：

用人单位认定工伤决定书

文号：_______

发文日期：_______

按照《工伤保险条例》及相关法律法规，现就我单位员工_______（姓名）工伤认定事项决定如下：

一、工伤事故简要描述

1. 时间：_______年_______月_______日

2. 地点：_______

3. 起因：_______

4. 经过：_______

二、工伤认定依据

1. 《工伤保险条例》

2. 《工伤认定办法》

三、工伤认定结论

依照以上事故描述及依据认定员工_______（姓名）为_______级工伤。

（用人单位负责人签名）

（单位章）

_______年_______月_______日

2. 用人单位工伤认定申请书的撰写

（1）文头部分：文号、发文日期等参照工伤认定决定书。

（2）正文部分：

① 申请事项：明确申请工伤认定。

② 申请依据：列举相关法律法规、政策规定。

③ 申请理由：详细描述工伤事故情况包含事故发生的时间、地点、起因、经过等。

④ 附件：提供工伤认定所需的相关证据材料。

以下是一个用人单位工伤认定申请书的范文：

用人单位工伤认定申请书

文号：_______

发文日期：_______

依照《工伤保险条例》及相关法律法规，我单位现将员工_______（姓名）工伤认定事项申请如下：

一、申请事项

申请工伤认定。

二、申请依据

1. 《工伤保险条例》

2. 《工伤认定办法》

三、申请理由

1. 时间：_______年_______月_______日

2. 地点：_______

3. 原因：_______

4. 经过：_______

四、附件

1. 工伤事故现场照片

2. 工伤事故调查报告

3. 员工身份证复印件

4. 其他相关证据材料

（用人单位负责人签名）

（单位章）

_______年_______月_______日

三、工伤认定决定书的关注事项

1. 用人单位在撰写工伤认定决定书时，应确信内容真实、准确、完整。

2. 工伤认定决定书应遵循相关法律法规、政策规定，不得违反法律法规。

3. 工伤认定决定书应在法定期限内出具，一般不得超过事故发生之日起30日。

4. 工伤认定决定书应送达给工伤职工及相关部门保证职工权益得到保障。

用人单位在工伤认定进展中，应严格依照法律法规、政策规定出具工伤认定文书，确信工伤职工的合法权益得到有效保障。期待本文能为用人单位提供一定的参考和帮助。