用人单位未申请工伤认定，劳动者如何自行 及申请工伤鉴定全攻略
用人单位未申请工伤认定，劳动者如何自行 及申请工伤鉴定全攻略
用人单位未申请工伤认定劳动者怎么样自行 及申请工伤鉴定全攻略
导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在实际工作中部分用人单位也会未依照规定申请工伤认定使得劳动者在遭受工伤后权益受损。本文将为您详细介绍用人单位未申请工伤认定时劳动者怎样去自行 及申请工伤鉴定的全攻略。
正文：
一、用人单位未申请工伤认定的影响
1. 违法表现：按照《工伤保险条例》规定用人单位理应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。未申请的属于违法行为。
2. 经济损失：用人单位未申请工伤认定，可能致使劳动者无法及时享受工伤保险待遇，增加劳动者家庭经济负担。
3. 法律责任：用人单位未申请工伤认定，一旦劳动者向社会保险行政部门投诉，用人单位将面临罚款、吊销可证等法律责任。
二、劳动者怎么样自行
1. 收集证据：劳动者在发生工伤后，应立即收集相关证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等。
2. 向单位提出工伤认定申请：劳动者可主动向用人单位提出工伤认定申请，请求单位在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 向社会保险行政部门投诉：倘利用人单位未在规定时间内申请工伤认定，劳动者可向当地社会保险行政部门投诉。
4. 申请工伤鉴定：劳动者可以自行向具有资质的工伤鉴定机构申请工伤鉴定。
三、申请工伤鉴定全攻略
1. 选择鉴定机构：劳动者可自主选择具有资质的工伤鉴定机构实行鉴定。在选择时，要理解鉴定机构的资质、信誉和鉴定品质。
2. 提交申请材料：劳动者需向鉴定机构提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者身份证复印件；
（3）劳动合同复印件；
（4）事故发生经过说明；
（5）相关证据材料。
3. 鉴定费用：工伤鉴定费用一般由劳动者承担但鉴定结论为工伤的，鉴定费用由用人单位承担。
4. 鉴定程序：鉴定机构在收到申请材料后，将实行审核，审核通过后安排鉴定。鉴定过程一般分为现场调查、鉴定、出具鉴定结论等环节。
5. 鉴定鉴定机构出具鉴定结论后，劳动者可依据鉴定结论向单位主张工伤保险待遇。
四、过时效疑惑
1. 工伤认定申请时限：劳动者应该在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 诉讼时效：劳动者在工伤认定结论作出后，理应在法定诉讼时效内（一般为1年）向人民法院提起诉讼。
3. 过时效解决：假如劳动者因特殊起因未在规定时限内提出工伤认定申请或诉讼，可向人民法院申请长诉讼时效。
用人单位未申请工伤认定，劳动者应该积极维护自身合法权益。通过自行收集证据、申请工伤鉴定、向单位投诉及向社会保险行政部门投诉等方法，劳动者能够为自身争取到应有的工伤待遇。同时劳动者在 期间要关注时限疑惑，保证在法定时限内完成相关程序。只有这样，劳动者才能在遭受工伤后得到及时、公正的待遇。
用人单位未申请工伤认定，劳动者如何自行 及申请工伤鉴定全攻略
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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