用人单位申请工伤认定是否意味承认工伤：流程、时限、伤者参与及范本解析
用人单位申请工伤认定是否意味承认工伤：流程、时限、伤者参与及范本解析
用人单位申请工伤认定是不是意味承认工伤：流程、时限、伤者参与及范本解析
导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节用人单位在职工发生工伤事故后需依法申请工伤认定。本文将围绕用人单位申请工伤认定的流程、时限、伤者参与及范本解析等方面探讨用人单位申请工伤认定是不是意味着承认工伤。
一、用人单位申请工伤认定的时限规定
按照我国《工伤保险条例》规定用人单位理应在职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至90日。需要留意的是，超过规定时限的，社会保险行政部门不再受理工伤认定申请。
二、用人单位承认工伤，是否还需要申请工伤认定
用人单位承认工伤并不意味着可不申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依法对职工发生的工伤事故实认定，确认职工是否属于工伤，以及工伤等级。即采用人单位承认工伤，也需要按照法定程序向社会保险行政部门申请工伤认定，以便为职工提供相应的工伤保险待遇。
三、用人单位申请工伤认定，伤者是否需要出面
用人单位申请工伤认定时伤者本人无需出面。用人单位应该向社会保险行政部门提交相关材料包含工伤事故报告、劳动合同、医疗机构出具的伤情诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，会依法实行调查核实，并按照调查结果作出工伤认定决定。
四、用人单位工伤认定程序及范本解析
1. 用人单位提交工伤认定申请
用人单位在规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。以下是用人单位申请工伤认定的范本：
用人单位名称：________
职工姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：________
联系________
事故发生时间：________
事故发生地点：________
事故经过：________
工伤认定申请理由：________
附件：
1. 劳动合同复印件
2. 伤情诊断证明书
3. 其他相关材料
2. 社会保险行政部门受理申请
社会保险行政部门收到用人单位提交的工伤认定申请后，应该在15日内作出是否受理的决定。对合条件的，予以受理；对不合条件的不予受理并书面告知用人单位。
3. 社会保险行政部门调查核实
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将对事故情况实调查核实，包含询问当事人、查阅相关资料、现场勘查等。
4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定
社会保险行政部门依照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。
五、结论
用人单位申请工伤认定，并不意味着承认工伤。工伤认定是社会保险行政部门依法实的行政表现旨在保障职工的合法权益。用人单位在发生工伤事故后，应该依法及时申请工伤认定，为职工提供相应的工伤保险待遇。同时伤者本人无需出面，用人单位和伤者应积极配合社会保险行政部门实调查核实，保证工伤认定工作的顺利实行。
（本文为示例文章，仅供参考。实际操作中，请以相关法律法规为准。）
用人单位申请工伤认定是否意味承认工伤：流程、时限、伤者参与及范本解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/404977.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1全面解读：用人单位书面认定工伤的详细条件与流程解析
- 1工伤认定申请书：用人单位书面确认工伤撰写指南
- 1为什么单位不愿意申请工伤认定及其原因与应对策略，我能起诉吗？
- 1用人单位规避工伤认定的背后原因与法律风险解析
- 1单位逃避工伤认定的背后原因：揭秘企业不愿认定工伤的深层动机
- 1用人单位为何不愿认定工伤保险及其赔偿费用
- 1揭秘用人单位规避工伤认定的原因与影响：工伤事故认定难题深度解析
- 1工伤认定难题：用人单位规避工伤认定的背后原因探究
- 1用人单位不配合认定工伤：处理方法、赔偿流程与员工应对策略
- 1如何应对单位不认定工伤的情况： 指南与解决方案-单位不认定工伤怎么办
- 1工伤认定申请协议书范文：单位与职工权益保障全面解决方案及协议模板
- 1单位帮忙认定工伤又去推翻：工伤局认定后公司推翻几率及影响分析
- 1用人单位有无权限自主认定工伤情形
- 1工伤认定及赔偿全解析：用人单位如何认定工伤与详细赔偿流程指南
- 1用人单位可以认定工伤吗怎么认定：工伤认定与用人单位参加工伤保险指南
- 1'企业可根据实际运营状况自主选择参与工伤社会保险'
- 1用人单位参与工伤保险的法律法规、流程及权益保障详解
- 1用人单位承认是工伤：如何赔偿、是否需申请工伤认定及应对不给钱情况
- 1'用人单位确认工伤认定申请后的处理流程指南'
- 1工伤认定同意后用人单位赔偿指南：赔偿标准、流程及常见问题解析
