生病了怎么认定工伤赔偿：计算金额与标准详解
一、序言
生病是每个人都可能遇到的情况倘使在工作中不生病那么工伤赔偿就成为了一个关注点。工伤赔偿金额和标准的认定对维护劳动者权益具有要紧意义。本文将围绕生病了怎么样认定工伤赔偿以及工伤赔偿金额与标准的计算实行详细解析。
二、生病了怎样去认定工伤赔偿
1. 工伤认定的基本条件
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因接触有、有害物质等职业危害因素受到伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 工伤认定的程序
（1）劳动者向所在单位提出工伤认定申请；
（2）所在单位在收到申请后15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。
三、工伤赔偿金额的计算与标准
1. 工伤赔偿金额的计算
（1）医疗费用
工伤医疗费用涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。工伤医疗费用由社会保险基金支付。
（2）停工留薪期工资
停工留薪期工资是指工伤职工在停工留薪期间，依照本人受伤前12个月平均工资计算的工资待遇。停工留薪期工资由所在单位支付。
（3）一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤职工因工伤致残，依照伤残等级给予的一次性赔偿。一次性伤残补助金的标准如下：
一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的27个月；
二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的25个月；
三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的23个月；
四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的21个月。
（4）一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工伤致残，依照伤残等级给予的一次性赔偿。一次性工伤医疗补助金的标准如下：
一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的18个月；
二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的16个月；
三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的14个月；
四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的12个月。
（5）一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工伤致残按照伤残等级给予的一次性赔偿。一次性伤残就业补助金的标准如下：
一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的10个月；
二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的9个月；
三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的8个月；
四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的7个月。
2. 工伤赔偿标准的调整
工伤赔偿标准会依照经济发展水平、物价指数等因素实行调整。调整工伤赔偿标准的主要目的是保障工伤职工的基本生活，保障工伤赔偿的公平合理。
四、结论
生病了怎样去认定工伤赔偿，以及工伤赔偿金额与标准的计算，对于维护工伤职工的合法权益具有关键意义。劳动者在工作中生病，应该及时向单位提出工伤认定申请，确信自身权益得到保障。同时单位和社会保险行政部门应该严格依据法律法规，及时认定工伤合理计算赔偿金额，为工伤职工提供及时、公正的赔偿。
生病了怎么认定工伤赔偿：计算金额与标准详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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