肃省工伤认定标准及赔偿：2023年赔偿金额一览表

肃省工伤认定标准及赔偿：2023年赔偿金额一览表

肃省工伤认定标准及赔偿：2023年赔偿金额一览表

随着社会的发展和人们对劳动权益的日益关注工伤认定与赔偿成为了一个关键的社会议题。本文将为您详细介绍肃省工伤认定标准及2023年的赔偿金额一览表，帮助广大劳动者理解自身的权益，以便在遭受工伤时可以得到合理的赔偿。

一、肃省工伤认定标准

工伤认定是工伤赔偿的基础，肃省对工伤认定的标准主要有以下几个方面：

1. 工作时间：在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，或是说在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

2. 工作起因：因工作原因受到事故伤害的，包含工作进展中发生的人身伤害、急性中、职业病患者等。

3. 工伤范围：包含在工作进展中发生的意外伤害、职业病、工作有关的疾病等。

4. 工伤认定程序：职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病，应该向所在单位报告；单位应该在24小时内向所在地社会保险行政部门报告。

二、肃省工伤赔偿标准

肃省工伤赔偿标准主要涵以下几方面：

1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级赔偿金额从一级伤残的27个月工资到十级伤残的9个月工资不等。

2. 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，赔偿金额从一级伤残的8个月工资到十级伤残的3个月工资不等。

3. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，赔偿金额从一级伤残的15个月工资到十级伤残的5个月工资不等。

4. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. 生活护理费：生活不能自理的工伤职工，依照生活护理依程度赔偿金额从一级伤残的40%工资到三级伤残的30%工资不等。

6. 丧葬补助金：因工死亡职工的丧葬补助金为6个月工资。

7. 一次性工亡补助金：依照工亡职工的年龄、本人工资等因素确定，赔偿金额从20万元到30万元不等。

三、2023年肃省工伤赔偿金额一览表

以下为2023年肃省工伤赔偿金额一览表（单位：元/月）：

| 伤残等级 | 一次性伤残补助金 | 一次性工伤医疗补助金 | 一次性伤残就业补助金 | 工伤津贴 | 生活护理费 | 丧葬补助金 | 一次性工亡补助金 |

| :----: | :--------------: | :------------------: | :------------------: | :------: | :--------: | :--------: | :--------------: |

| 一级伤残 | 27个月工资 | 8个月工资 | 15个月工资 | 工资福利待遇不变 | 40%工资 | 6个月工资 | 30万元 |

| 二级伤残 | 25个月工资 | 7个月工资 | 14个月工资 | 工资福利待遇不变 | 35%工资 | 6个月工资 | 28万元 |

| 三级伤残 | 23个月工资 | 6个月工资 | 13个月工资 | 工资福利待遇不变 | 30%工资 | 6个月工资 | 26万元 |

| 四级伤残 | 21个月工资 | 5个月工资 | 12个月工资 | 工资福利待遇不变 | 25%工资 | 6个月工资 | 24万元 |

| 五级伤残 | 19个月工资 | 4个月工资 | 11个月工资 | 工资福利待遇不变 | 20%工资 | 6个月工资 | 22万元 |

| 六级伤残 | 17个月工资 | 3个月工资 | 10个月工资 | 工资福利待遇不变 | 15%工资 | 6个月工资 | 20万元 |

| 七级伤残 | 15个月工资 | 2个月工资 | 9个月工资 | 工资福利待遇不变 | 10%工资 | 6个月工资 | 18万元 |

| 八级伤残 | 13个月工资 | 1个月工资 | 8个月工资 | 工资福利待遇不变 | 5%工资 | 6个月工资 | 16万元 |

| 九级伤残 | 11个月工资 | 无 | 7个月工资 | 工资福利待遇不变 | 无 | 6个月工资 | 14万元 |

| 十级伤残 | 9个月工资 | 无 | 6个月工资 | 工资福利待遇不变 | 无 | 6个月工资 | 12万元 |

四、结语

熟悉肃省工伤认定标准及赔偿金额对维护工伤职工的合法权益具有要紧意义。劳动者在遭受工伤时，理应及时向单位报告，并遵循规定程序申请工伤认定和赔偿。同时单位也理应履行社会责任为工伤职工提供合理的赔偿和关爱。期待本文能为广大劳动者提供有益的参考。