探讨狭窄性腱鞘炎：职业劳损能否界定为工伤？
探讨狭窄性腱鞘炎：职业劳损能否界定为工伤？
一、引言
随着社会经济的发展人们的职业活动越来越丰富工作强度也在逐渐增加。在这个期间部分职业病逐渐凸显出来其中狭窄性腱鞘炎作为一种常见的职业病，引起了广泛的关注。本文将从狭窄性腱鞘炎的定义、病因、治疗等方面展开探讨，旨在分析狭窄性腱鞘炎是不是能被界定为工伤。
二、狭窄性腱鞘炎的定义及病因
狭窄性腱鞘炎是指由于腱鞘的炎症、水肿、狭窄等起因引起的疼痛、活动受限等症状的一种疾病。狭窄性腱鞘炎多发生在手腕、脚踝等关节部位，常见于长时间从事重复劳动、姿势不当的人群。
病因主要涵以下几点：
1.长时间重复的劳动：长时间实行手腕、脚踝等关节的重复活动，容易引起腱鞘受损、炎症、狭窄。
2.姿势不当：长时间保持不正确的姿势，容易引发关节负担过重，引发狭窄性腱鞘炎。
3.外力撞击：关节受到外力撞击，可能引发腱鞘受损，引发炎症。
4.其他疾病因素：如类风湿性关节炎、痛风等疾病，也可能致使狭窄性腱鞘炎。
三、狭窄性腱鞘炎的治疗
狭窄性腱鞘炎的治疗方法主要包含保守治疗和手术治疗。
1.保守治疗：主要涵治疗、理疗、复锻炼等。治疗可缓解疼痛、抗炎；理疗可以改善局部血液循环、促进炎症吸收；复锻炼可增强关节稳定性、改善关节活动度。
2.手术治疗：当保守治疗无效或病情加重时，能够考虑手术治疗。手术治疗主要有腱鞘松解术、腱鞘切除术等，目的是解除腱鞘狭窄，缓解症状。
四、狭窄性腱鞘炎是不是能被界定为工伤
1.狭窄性腱鞘炎的职业因素
狭窄性腱鞘炎的发生与职业活动密切相关，长时间从事重复劳动、姿势不当等职业因素是致使狭窄性腱鞘炎的主要起因。 从病因学角度来看狭窄性腱鞘炎具有一定的职业性。
2.工伤认定的相关规定
依照我国《工伤保险条例》规定，职业病是指因工作原因受到的伤害、疾病或职业病。其中，职业病分为法定职业病和认定职业病。法定职业病是指公布的职业病目录中所列的职业病；认定职业病是指未列入公布的职业病目录但经有关部门认定为职业病的疾病。
3.狭窄性腱鞘炎的工伤认定现状
目前我国未将狭窄性腱鞘炎列入法定职业病目录。但在实际操作中，部分地方已经将狭窄性腱鞘炎纳入工伤认定范围。这主要是因为狭窄性腱鞘炎的职业因素明显，且对患者的生活、工作产生较大作用。
五、结论
狭窄性腱鞘炎作为一种常见的职业病，其病因与职业活动密切相关。虽然我国未将其列入法定职业病目录，但在实际操作中，部分地方已经将其纳入工伤认定范围。 在今后的工作中有关部门应加强对狭窄性腱鞘炎的工伤认定研究合理界定其工伤性质以保障劳动者权益。
同时劳动者在日常生活中应注重预防狭窄性腱鞘炎，合理安排工作与休息，避免长时间重复劳动和不良姿势。一旦出现狭窄性腱鞘炎症状，应及时就医，采用正确的治疗方法，以减轻病痛，尽快恢复健。
探讨狭窄性腱鞘炎：职业劳损能否界定为工伤？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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