狭窄性腱鞘炎：工伤认定标准及可能的伤残等级划分详解
狭窄性腱鞘炎：工伤认定标准及可能的伤残等级划分详解
一、引言
狭窄性腱鞘炎是一种常见的职业病多见于从事重复劳动、长时间握持工具等工作的劳动者。近年来随着我国工业化进程的加快狭窄性腱鞘炎的发病率逐年上升。本文将针对狭窄性腱鞘炎是不是能认定工伤等级、认定标准及伤残等级划分实行详细解析。
二、狭窄性腱鞘炎概述
狭窄性腱鞘炎是指因腱鞘炎症、狭窄等起因引发的腱动受限临床表现主要为局部疼痛、肿胀、活动受限等。狭窄性腱鞘炎好发于手腕、膝等关节部位严重时可作用患者的正常生活和劳动能力。
三、狭窄性腱鞘炎能认定工伤等级吗？
1. 狭窄性腱鞘炎是不是能认定工伤
依照我国《工伤保险条例》规定，职业病是指在工作期间，因接触职业有害因素而引起的疾病。狭窄性腱鞘炎作为一种职业病，若合以下条件，可认定为工伤：
（1）在工作期间发病；
（2）有明确的职业有害因素接触；
（3）经医疗机构诊断确认为狭窄性腱鞘炎。
2. 狭窄性腱鞘炎工伤认定标准
（1）工作性质：长期从事重复劳动、长时间握持工具等工作；
（2）接触有害因素：接触振动、寒冷等职业有害因素；
（3）临床表现：局部疼痛、肿胀、活动受限等；
（4）诊断依据：病、临床表现、影像学检查等。
3. 狭窄性腱鞘炎工伤认定程序
（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请；
（2）用人单位在收到申请后15日内向所在地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
（3）人力资源和社会保障部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；
（4）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、狭窄性腱鞘炎伤残等级划分
1. 伤残等级划分标准
按照《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》，狭窄性腱鞘炎的伤残等级划分如下：
（1）一级伤残：完全丧失劳动能力；
（2）二级伤残：大部分丧失劳动能力；
（3）三级伤残：部分丧失劳动能力；
（4）四级伤残：轻微丧失劳动能力。
2. 伤残等级划分依据
（1）狭窄性腱鞘炎病情严重程度：如疼痛、肿胀、活动受限等；
（2）治疗情况：如是否经过手术、治疗效果等；
（3）劳动能力丧失程度：如是否影响正常工作、生活等。
五、狭窄性腱鞘炎工伤赔偿标准
1. 工伤赔偿标准
依照《工伤保险条例》规定工伤赔偿标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的100%；
（2）二级伤残：本人工资的90%；
（3）三级伤残：本人工资的80%；
（4）四级伤残：本人工资的70%。
2. 赔偿期限
工伤赔偿期限为一次性赔偿，自工伤认定决定生效之日起计算。
六、结论
狭窄性腱鞘炎作为一种职业病，若合工伤认定条件，可认定为工伤。劳动者在发病后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，以便获得相应的赔偿。同时劳动者要注重预防狭窄性腱鞘炎的发生，改善工作环境，减少职业病发病率。
（注：本文内容仅供参考，具体操作请以当地法律法规为准。）
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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