罪犯工伤认定程序：认定规定与完整流程详解
罪犯工伤认定程序：认定规定与完整流程详解
一、引言
在我国，罪犯在服刑期间，若因工作起因受到事故伤害，同样享有工伤认定的权利。罪犯工伤认定程序与普通职工工伤认定程序有所不同。本文将为您详细介绍罪犯工伤认定程序的规定与完整流程。
二、罪犯工伤认定的相关规定
1. 法律依据
罪犯工伤认定主要依据《人民劳动法》、《人民工伤保险条例》以及《罪犯工伤认定办法》等法律法规。
2. 认定范围
罪犯工伤认定的范围涵：在监狱、看守所等刑罚实场所服刑的罪犯，因工作原因受到事故伤害的，可申请工伤认定。
3. 认定条件
罪犯工伤认定需满足以下条件：
（1）在刑罚行期间；
（2）因工作原因受到事故伤害；
（3）伤害程度达到轻伤以上；
（4）在规定的时间内提出工伤认定申请。
三、罪犯工伤认定程序流程
1. 受伤报告
罪犯在工作期间发生事故伤害后，应该及时向监狱、看守所等刑罚行场所报告并说明事故发生的时间、地点、原因等。
2. 受伤调查
监狱、看守所等刑罚行场所理应在事故发生后24小时内，组织人员实行现场调查理解事故原因、伤害程度等情况，并制作调查报告。
3. 申请工伤认定
监狱、看守所等刑罚实行场所应该在事故发生后15日内，向所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤报告；
（3）调查报告；
（4）受伤罪犯的身份证明；
（5）相关证明材料。
4. 劳动保障行政部门审核
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审核对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并说明理由。
5. 工伤认定
劳动保障行政部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的发给工伤认定决定书；对认定为非工伤的，发给不予认定工伤决定书。
6. 异议应对
对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门申请复查。劳动保障行政部门理应在收到复查申请之日起15日内作出复查决定。
四、罪犯工伤认定程序的特殊规定
1. 保密需求
在罪犯工伤认定期间涉及罪犯个人信息、案件情况的，应该保密。
2. 调解协议
罪犯工伤认定期间，可以选用调解途径应对争议。双方达成调解协议的，理应制作调解协议书。
3. 法律援助
罪犯工伤认定进展中，罪犯有权申请法律援助。
五、结语
罪犯工伤认定程序是保障罪犯合法权益的关键环节。通过对罪犯工伤认定程序的规定与完整流程的介绍，有助于增进罪犯工伤认定的效率，维护罪犯的合法权益。在实际操作中相关部门理应严格依照法律法规办事，保障罪犯工伤认定工作的顺利实。同时罪犯本身也应该熟悉工伤认定的相关规定依法维护本人的合法权益。
罪犯工伤认定程序：认定规定与完整流程详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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