特种工超过60岁认定工伤吗：如何赔偿及计算方式

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-14 08:46:07

在我国，特种工人是一个高风险职业群体。随着我国人口老龄化加剧越来越多的特种工人在超过60岁后依然坚守在工作岗位上。那么这些超过60岁的特种工人一旦发生工伤，应怎样认定工伤？赔偿标准又是怎么样计算的呢？本文将围绕这些难题，为您详细解答。

特种工人，他们身处高空、高、潮湿等恶劣环境中肩负着建筑、维修、救援等重任。随着年龄的增长超过60岁的特种工人面临着更大的安全风险。当工伤不发生时怎么样保障他们的权益，成为了一个亟待解决的疑惑。下面，咱们将探讨特种工超过60岁认定工伤的难题，以及工伤赔偿的计算方法。

一、特种工超过60岁认定工伤吗？

特种工超过60岁是不是认定工伤，关键在于是不是合《工伤保险条例》的相关规定。依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的应该认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2.在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

特种工超过60岁认定工伤吗：如何赔偿及计算方式

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

只要超过60岁的特种工人合上述情形，且在法定退休年龄之前，仍然可认定为工伤。

二、特种工超过60岁认定工伤怎么赔偿？

特种工超过60岁认定工伤后，赔偿标准遵循《工伤保险条例》的规定实。主要涵以下几方面：

1.医疗费用：工伤职工治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付；

特种工超过60岁认定工伤吗：如何赔偿及计算方式

2.工伤津贴：工伤职工停工留薪期内，由工伤保险基金支付工伤津贴；

3.一次性伤残补助金：按照伤残等级，支付一次性伤残补助金；

4.一次性医疗补助金：工伤职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力的，支付一次性医疗补助金；

5.丧葬补助金和供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、特种工超过60岁认定工伤怎么算？

特种工超过60岁认定工伤吗：如何赔偿及计算方式

特种工超过60岁认定工伤后，赔偿金额的计算方法如下：

1.医疗费用：遵循实际发生的医疗费用计算；

2.工伤津贴：遵循工伤职工本人工资的一定比例计算，一般为本人工资的60%-80%；

3.一次性伤残补助金：依照伤残等级，依据本人工资的一定比例计算，具体标准见《工伤保险条例》；

4.一次性医疗补助金：依照工伤职工的伤残等级，依据本人工资的一定比例计算；

特种工超过60岁认定工伤吗：如何赔偿及计算方式

5.丧葬补助金和供养亲属抚恤金：依据本人工资的一定比例计算具体标准见《工伤保险条例》。

特种工超过60岁认定工伤，不仅关系到工伤职工的权益，也关系到整个社会的和谐稳定。只有充分保障工伤职工的合法权益，才能让他们在晚年得到应有的关爱和尊重。期望通过本文的解答，能让您对特种工超过60岁认定工伤及赔偿计算办法有更加清晰的认识。

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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