牙齿碰断能认定工伤吗怎么赔偿：牙齿摔断工伤赔偿标准及金额计算

牙齿碰断能认定工伤吗怎么赔偿：牙齿摔断工伤赔偿标准及金额计算

一、牙齿碰断能认定工伤吗：工伤认定的基本条件

1. 工伤认定的概念

在我国工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定是指对职工在工作期间发生的伤害或是说职业病依法认定为工伤的表现。

2. 牙齿碰断能否认定工伤

牙齿碰断是不是可以认定工伤需要依照具体情况分析。依照《工伤保险条例》的规定职工在工作进展中因工作原因受到的伤害，应该认定为工伤。要是牙齿碰断是在工作进展中因工作原因引发的，那么可认定为工伤。

二、牙齿摔断工伤赔偿标准及金额计算

1. 工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿应该遵循以下原则：合理赔偿、及时赔偿、一次性赔偿、公平公正。其中合理赔偿是指赔偿金额理应依照伤者的实际损失和法律规定来确定；及时赔偿是指赔偿理应在伤者治疗结后及时支付；一次性赔偿是指赔偿金额一次性支付给伤者；公平公正是指赔偿应该公平、公正，保障伤者的合法权益。

2. 牙齿摔断工伤赔偿标准

（1）医疗费用赔偿

牙齿摔断工伤的赔偿，首先理应赔偿医疗费用。医疗费用涵：挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。赔偿金额依据实际发生的医疗费用计算。

（2）误工费赔偿

误工费是指因工伤致使职工不能正常工作，而造成的经济损失。误工费的赔偿金额按照职工本人受伤前12个月的平均工资计算，赔偿期限为伤者治疗期限。

（3）护理费赔偿

假如伤者需要护理，护理费赔偿依照伤者伤情严重程度和护理期限来确定。护理费赔偿金额依据当地护工市场价格计算。

（4）残疾赔偿金

倘使牙齿摔断造成职工残疾，残疾赔偿金遵循以下标准计算：

一级残疾：赔偿金额为职工本人受伤前12个月的平均工资的100倍；

二级残疾：赔偿金额为职工本人受伤前12个月的平均工资的90倍；

三级残疾：赔偿金额为职工本人受伤前12个月的平均工资的80倍；

四级残疾：赔偿金额为职工本人受伤前12个月的平均工资的70倍。

（5）一次性伤残就业补助金

假如职工因工伤引起残疾，不能从事原工作，能够需求一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的赔偿金额依照以下标准计算：

一级残疾：赔偿金额为职工本人受伤前12个月的平均工资的50倍；

二级残疾：赔偿金额为职工本人受伤前12个月的平均工资的40倍；

三级残疾：赔偿金额为职工本人受伤前12个月的平均工资的30倍；

四级残疾：赔偿金额为职工本人受伤前12个月的平均工资的20倍。

3. 牙齿摔断工伤赔偿金额计算

以下是一个牙齿摔断工伤赔偿金额的计算示例：

假设某职工在工作期间牙齿摔断经认定为工伤。职工受伤前12个月的平均工资为6000元。治疗进展中，医疗费用共计2000元，误工期限为2个月，护理期限为1个月。

（1）医疗费用赔偿：2000元；

（2）误工费赔偿：6000元×2个月=12000元；

（3）护理费赔偿：当地护工市场价格为200元/天，护理期限为30天，赔偿金额为6000元；

（4）残疾赔偿金：按照伤情鉴定，职工为三级残疾，赔偿金额为6000元×80倍=480000元；

（5）一次性伤残就业补助金：赔偿金额为6000元×30倍=180000元。

该职工牙齿摔断工伤赔偿总金额为：2000元 12000元 6000元 480000元 180000元=658000元。

三、牙齿摔断工伤赔偿关注事项

1. 伤者应该在事故发生后及时向用人单位报告，并依照用人单位的请求办理工伤认定手续。

2. 伤者应该妥善保管医疗费用单据、误工证明等相关证据，以便在工伤认定和赔偿进展中提供。

3. 伤者理应理解本人的权益，积极维护本人的合法权益。

4. 用人单位应该依法为职工办理工伤保险，保障职工的合法权益。

牙齿碰断能认定工伤吗、怎么赔偿、赔偿金额等疑惑，需要依照具体情况分析。熟悉工伤认定的基本条件、牙齿摔断工伤赔偿标准及金额计算，有助于维护职工的合法权益。在实际操作中，伤者和用人单位都理应遵循法律规定，合理应对工伤赔偿疑问。