工伤认定标准：手指受伤如何判定为工伤情形

工伤认定标准：手指受伤如何判定为工伤情形

工伤认定标准：手指受伤怎样去判定为工伤情形

随着社会的发展和工业化进程的加快工伤事故的发生越来越受到人们的关注。手指作为人体的关键部位在工作中极易受到伤害。那么手指受伤怎么样判定为工伤情形呢？本文将结合相关法律法规和实际案例对手指受伤的工伤认定标准实行详细解析。

一、工伤认定的基本条件

依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、手指受伤的工伤认定标准

1. 工作时间和工作场所

手指受伤是不是构成工伤，首先要判断是不是发生在工作时间和工作场所内。工作场所涵职工的工作地点、工作区域以及与工作职责相关的其他场所。工作时间内，指的是职工按照用人单位的安排实工作的时间，涵正常工作时间、加班时间以及因工作原因引发的临时外出时间。

2. 工作原因

手指受伤是不是因工作原因造成，是判断工伤的关键。以下几种情况可认定为工作原因：

（1）在工作期间，因操作机械设备、工具等致使手指受伤；

（2）在工作场所内，因工作需要搬运、装卸物品时致使手指受伤；

（3）在工作期间，因协助同事完成工作引起手指受伤；

（4）在工作场所内因工作原因致使的意外伤害，如被玻璃割伤等。

3. 伤害程度

手指受伤的程度也是判断工伤的要紧依据。按照《工伤保险条例》第十五条的规定，职工因工受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残的，可以享受工伤保险待遇。以下几种情况可认定为手指受伤的工伤等级：

（1）一级至四级伤残：手指离断或功能丧失；

（2）五级至六级伤残：手指部分离断或功能丧失；

（3）七级至十级伤残：手指轻微离断或是说功能丧失。

三、实际案例分析

以下是若干关于手指受伤认定为工伤的案例分析：

1. 案例一：员工在搬运废铁时穿着拖鞋倒受伤。依据重庆市之一中级人民法院辖区两级法院2023年度发布的典型案例，法院最认定该员工受伤应被认定为工伤。虽然该员工个人穿着拖鞋是倒的直接原因，但法院认为，员工的工作原因和受伤地点合《工伤保险条例》中工伤认定的条件。

2. 案例二：员工在工作期间帮助同事拧开杯时，不被玻璃割伤手指。上海浦东新区人社局判定该属于工伤。审查认为，该员工因工作原因受伤，浦东新区人社局的决定是正确的。

3. 案例三：员工在工厂上班时因操作机械设备造成手指受伤。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，该员工的手指受伤应被认定为工伤。

四、结论

手指受伤的工伤认定标准主要涵工作时间和工作场所、工作原因以及伤害程度。在实际操作中，需要按照具体情况来判断是否合工伤认定的条件。对合条件的职工，理应依法享受工伤保险待遇以保障其合法权益。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少手。在手指受伤的工伤认定期间，各级人社部门、用人单位和职工应该严格遵守法律法规，共同维护工伤认定的公正、公平。同时广大职工也理应加强自我保护意识，关注工作中的安全减少工伤事故的发生。