如何申请工伤认定及赔偿标准：流程详解与标准解读-申请工伤认定怎么申请
如何申请工伤认定及赔偿标准：流程详解与标准解读-申请工伤认定怎么申请
# 怎样申请工伤认定及赔偿标准：流程详解与标准解读
## 引言
工伤认定和赔偿是保障职工合法权益的关键环节。在我国工伤认定和赔偿有着严格的程序和标准。本文将详细介绍怎样申请工伤认定及赔偿标准帮助广大职工熟悉相关流程维护自身权益。
## 一、工伤认定的条件和范围
### 1. 工伤定义
工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、职业病或在工作岗位上突发疾病死亡。
### 2. 工伤认定条件
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
## 二、工伤认定流程
### 1. 申请工伤认定
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至60日。
（3）用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工或是说其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 2. 受理工伤认定申请
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。对合条件的，理应受理；对不合条件的，理应书面通知申请人。
### 3. 调查核实
社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在调查核实期间可通知有关单位和人员提供相关证据。
### 4. 作出工伤认定决定
社会保险行政部门依据调查核实的情况，对工伤认定申请作出决定。对认定为工伤的，应该向职工出具工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该向职工出具不予认定工伤决定书。
### 5. 申请行政复议或行政诉讼
对工伤认定决定不服的能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。
## 三、工伤赔偿标准
### 1. 工伤医疗待遇
（1）治疗工伤所需费用依照规定从工伤保险基金支付。
（2）住院治疗工伤的由工伤保险基金依照规定支付住院伙食补助费。
（3）经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，所需费用遵循规定从工伤保险基金支付。
### 2. 工伤津贴
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
### 3. 工伤致残赔偿
（1）一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例一次性支付。
（2）伤残津贴：依照伤残等级，按照本人工资的一定比例按月支付。
（3）一次性医疗补助金：工伤职工与用人单位解除或是说止劳动关系时，依照本人工资的一定比例一次性支付。
### 4. 工伤死亡赔偿
（1）一次性工亡补助金：按照本地区上年度职工年平均工资的一定倍数支付。
（2）丧葬补助金：依照本地区上年度职工月平均工资的一定倍数支付。
（3）供养亲属抚恤金：遵循本地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
## 四、结语
工伤认定和赔偿是保障职工合法权益的关键措。熟悉工伤认定流程和赔偿标准，有助于职工在遭受工伤时维护自身权益。在实际操作中，职工理应及时向所在单位申请工伤认定，并在规定时限内提出赔偿请求。同时用人单位也理应履行法定义务，切实保障职工的合法权益。
如何申请工伤认定及赔偿标准：流程详解与标准解读-申请工伤认定怎么申请
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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