工伤认定全流程指南：从申请到鉴定及 步骤详解

工伤认定全流程指南：从申请到鉴定及 步骤详解

# 工伤认定全流程指南：从申请到鉴定及 步骤详解

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节熟悉工伤认定的全流程对职工 至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定的申请、鉴定及 步骤帮助您全面理解工伤认定的全流程。

## 一、工伤认定的定义及意义

### 1. 定义

工伤认定是指依据《工伤保险条例》等法律法规对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病实认定确定其是不是属于工伤。

### 2. 意义

工伤认定有助于保障职工的合法权益确信工伤职工得到及时救治和经济补偿同时也有利于促进企业安全生产，维护社会和谐稳定。

## 二、工伤认定的基本条件

### 1. 工作时间、工作场所和工作起因

职工受到的伤害或患职业病，必须是在工作时间内、工作场所内，因工作起因造成的。

### 2. 工伤范围

按照《工伤保险条例》规定，以下情况属于工伤：

- 工作期间受到事故伤害；

- 工作期间因接触有、有害物质患职业病；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到伤害；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

- 法律、法规规定的其他情形。

## 三、工伤认定流程

### 1. 申请工伤认定

#### （1）申请时效

职工发生事故伤害或是说被诊断为职业病，应在事故伤害发生之日起30日内，或是说被诊断为职业病之日起15日内，向所在单位或是说向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

#### （2）申请材料

申请工伤认定时，需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤害职工的居民身份证或其他有效身份证件；

- 工作证明或劳动合同；

- 受伤害经过的材料；

- 医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明书；

- 其他有关材料。

### 2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查决定是不是受理。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并书面说明理由。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门理应自受理之日起60日内，对工伤认定申请实行实地调查核实。调查核实期间，应该充分听取职工、用人单位和有关人员的意见。

### 4. 认定与决定

社会保险行政部门应该在调查核实结后15日内，依照调查情况和《工伤保险条例》的规定，对工伤认定申请作出决定。认定为工伤的，应该制作工伤认定决定书；不认定为工伤的应该制作不予认定工伤决定书。

### 5. 颁发工伤认定决定书

社会保险行政部门应该将工伤认定决定书送达职工、用人单位和统筹地区社会保险经办机构。

## 四、工伤鉴定

### 1. 工伤等级鉴定

工伤职工应该在治疗结后，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤等级鉴定。鉴定机构理应自收到鉴定申请之日起60日内，作出工伤等级鉴定结论。

### 2. 工伤等级鉴定结论

工伤等级鉴定结论分为一级至十级其中一级为最严重，十级为最轻。工伤等级鉴定结论理应送达职工、用人单位和统筹地区社会保险经办机构。

## 五、工伤

### 1. 复议与诉讼

对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门的上级行政机关申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

### 2. 工伤赔偿

工伤职工依法享受工伤保险待遇，包含医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。用人单位未依法参加工伤保险的，应该依法承担工伤保险责任。

### 3. 法律援助

工伤职工在 进展中，可申请法律援助。法律援助机构应该依法为工伤职工提供法律援助。

## 六、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，熟悉工伤认定的全流程对职工 具有要紧意义。从申请工伤认定、鉴定到 ，职工应该熟练掌握相关法律法规，积极维护自身合法权益。同时企业也应该加强安全生产管理，切实保障职工的生命安全和身体健。