怎么上报认定工伤的流程：详细步骤及所需材料列表
怎么上报认定工伤的流程：详细步骤及所需材料列表
随着社会的发展，人们在工作中遇到的意外伤害事故逐渐增多，熟悉工伤认定流程和所需材料对维护自身权益具有必不可少意义。本文将详细介绍上报认定工伤的流程，以及办理期间所需的相关材料，帮助读者更好地理解工伤认定事宜。
一、工伤认定流程概述
工伤认定是指劳动保障行政部门依照《工伤保险条例》的规定，对职工在工作中因工作起因受到的伤害或职业病实认定的过程。工伤认定流程主要涵以下几个步骤：
1. 受伤害职工或其近亲属提出工伤认定申请；
2. 用人单位对申请实核实并提交相关材料；
3. 劳动保障行政部门对申请实行审查；
4. 对合条件的申请实工伤认定；
5. 对不合条件的申请作出不予认定工伤的决定；
6. 受伤害职工或其近亲属对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。
二、上报认定工伤的详细步骤
1. 受伤害职工或其近亲属提出工伤认定申请
受伤害职工或其近亲属应在事故发生之日起30日内，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，需填写《工伤认定申请表》。
2. 用人单位对申请实核实并提交相关材料
用人单位收到职工的工伤认定申请后应在5个工作日内对申请实核实，并提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位营业执照副本；
（3）劳动合同；
（4）事故现场照片或视频；
（5）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书；
（6）其他与工伤认定有关的材料。
3. 劳动保障行政部门对申请实审查
劳动保障行政部门收到用人单位提交的材料后，应在15个工作日内对申请实审查。审查内容涵：
（1）申请材料是不是齐全、合规定；
（2）事故是不是合工伤认定的条件；
（3）受伤职工是不是属于用人单位的职工。
4. 对合条件的申请实行工伤认定
劳动保障行政部门对审查合格的申请，应在15个工作日内作出工伤认定决定并通知用人单位和受伤害职工。
5. 对不合条件的申请作出不予认定工伤的决定
劳动保障行政部门对审查不合格的申请，应在15个工作日内作出不予认定工伤的决定，并说明理由。
6. 受伤害职工或其近亲属对工伤认定决定不服的，能够申请行政复议或行政诉讼
受伤害职工或其近亲属对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
三、上报认定工伤所需材料列表
以下是上报认定工伤所需的主要材料列表：
1. 工伤认定申请表；
2. 用人单位营业执照副本；
3. 劳动合同；
4. 事故现场照片或视频；
5. 医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书；
6. 其他与工伤认定有关的材料。
熟悉上报认定工伤的流程和所需材料，对受伤害职工及其近亲属而言至关要紧。在实际操作中，申请人应依照上述流程实操作，保证材料齐全、合规定以便顺利办理工伤认定。同时用人单位也应积极配合，为职工提供必要的帮助和支持。只有做好工伤认定工作，才能更好地维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。
怎么上报认定工伤的流程：详细步骤及所需材料列表
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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