癌症是否属于工伤：详解职业性疾病认定与赔偿条件

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-26 15:01:48

引言

近年来随着社会节奏的加快和工作压力的增大，癌症发病率逐年上升。与此同时关于癌症是不是属于工伤、能否申请工伤赔偿等疑惑引起了广泛关注。本文将围绕癌症是不是属于工伤、职业性疾病认定与赔偿条件实行详细解读。

癌症是否属于工伤

1. 工伤的定义

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。依照我国《工伤保险条例》，工伤分为两大类：一类是因工作起因引发的意外伤害；另一类是因工作起因造成的职业病。

2. 癌症是否属于工伤

癌症是否属于工伤，关键在于是否合职业病的定义。按照《职业病防治法》和《职业病目录》，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触有害物质、有害因素而引起的疾病。癌症并非直接由工作原因引发而是由多种因素共同作用的结果，如遗传、生活惯等。癌症一般情况下不属于工伤。

职业性疾病认定与赔偿条件

1. 职业病认定的条件

（1）劳动者在职业活动中接触有害物质、有害因素；

（2）有害物质、有害因素与劳动者所患疾病之间存在因果关系；

（3）劳动者所患疾病合《职业病目录》中的疾病。

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2. 职业病赔偿条件

（1）劳动者在法定工作时间、工作地点、工作岗位上因工作原因受到的伤害；

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（2）劳动者所患职业病已经认定为工伤；

癌症是否属于工伤：详解职业性疾病认定与赔偿条件

（3）劳动者在法定赔偿期限内提出工伤赔偿申请。

癌症能否申请工伤赔偿

1. 癌症不属于工伤，一般情况下不能申请工伤赔偿。

癌症是否属于工伤：详解职业性疾病认定与赔偿条件

2. 特殊情况：倘若劳动者在工作中接触了明确的致癌物质，且该致癌物质与劳动者所患癌症之间存在因果关系，劳动者可申请工伤赔偿。但需关注这类情况下的认定较为困难，需要充分的证据支持。

癌症工伤认定与赔偿流程

1. 劳动者向用人单位提出工伤认定申请；

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2. 用人单位向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

3. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审核合条件的认定为工伤；

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4. 劳动者向用人单位提出工伤赔偿申请；

5. 用人单位向当地人力资源和社会保障部门提出工伤赔偿申请；

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6. 人力资源和社会保障部门对工伤赔偿申请实审核，合条件的，支付工伤赔偿。

结论

癌症一般情况下不属于工伤不能申请工伤赔偿。但特殊情况下，要是劳动者在工作中接触了明确的致癌物质，且该致癌物质与劳动者所患癌症之间存在因果关系劳动者可申请工伤赔偿。在职业性疾病认定与赔偿期间劳动者需提供充分的证据，依照法定程序实认定与赔偿。期望通过本文的解读，能帮助大家更好地理解职业性疾病认定与赔偿条件。

癌症是否属于工伤：详解职业性疾病认定与赔偿条件