2020年工伤认定流程指南及通知书撰写要点解析
2020年工伤认定流程指南及通知书撰写要点解析
一、前言
工伤认定是维护职工合法权益的关键环节关系到工伤职工的医疗救治、赔偿抚恤等难题。2020年工伤认定流程在原有基础上实了部分调整为了让广大企业和职工更好地熟悉工伤认定流程及通知书撰写要点，本文将为您详细解析。
二、2020年工伤认定流程指南
1. 工伤事故报告
企业在发生工伤事故后，理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。报告内容应包含事故发生的时间、地点、起因、受伤人员情况等。
2. 受伤职工救治
企业应尽快将受伤职工送往医疗机构救治并妥善安排伤者家属。同时企业应向医疗机构提供工伤认定所需的相关材料。
3. 申请工伤认定
企业在工伤事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）事故报告；
（3）受伤职工身份证复印件；
（4）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（5）企业营业执照副本复印件；
（6）其他与工伤认定有关的材料。
4. 工伤认定部门审查
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内完成审查。审查内容包含：
（1）申请材料是不是齐全、合规定；
（2）事故报告的真实性；
（3）受伤职工的伤情是不是合工伤认定标准。
5. 工伤认定决定
经审查，合工伤认定条件的，人力资源和社会保障部门理应在15日内作出工伤认定决定，并通知企业和受伤职工。不合工伤认定条件的，应该书面告知企业和受伤职工。
6. 工伤赔偿
工伤认定决定生效后企业应该依照有关法律法规，对受伤职工实行赔偿。
三、工伤认定通知书撰写要点解析
1. 标题
工伤认定通知书的标题应简洁明了一般为“工伤认定通知书”。
2. 受文单位
工伤认定通知书的受文单位应为申请工伤认定的企业。
3.正文
正文部分应包含以下内容：
（1）工伤认定部门的基本情况；
（2）工伤认定申请的受理时间、文号；
（3）工伤事故的基本情况；
（4）受伤职工的基本情况；
（5）工伤认定依据及结论；
（6）工伤赔偿的相关规定。
4. 落款
工伤认定通知书的落款应涵工伤认定部门的名称、日期、印章。
5. 附件
如有需要，工伤认定通知书可附上相关证明材料，如伤情诊断证明、事故报告等。
四、工伤认定通知书下来后的解决
1. 企业收到工伤认定通知书后，应该及时通知受伤职工及其家属。
2. 企业应按照工伤认定决定，遵循有关法律法规，对受伤职工实赔偿。
3. 企业应加强对工伤事故的防范，切实保障职工的生命安全和身体健。
五、结语
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，企业和职工都理应重视。熟悉2020年工伤认定流程及通知书撰写要点，有助于企业和职工更好地维护自身权益。在实际操作中企业和职工应严格遵循规定办理，保障工伤认定工作的顺利实。
2020年工伤认定流程指南及通知书撰写要点解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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