开车肇事逃逸怎么认定工伤的、责任及赔偿判定

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-25 22:43:45

开车肇事逃逸怎么认定工伤的、责任及赔偿判定

开车肇事逃逸怎么认定工伤的、责任及赔偿判定

导语：在我国，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。在现实生活中，有些情况下，员工在驾驶公司车辆进展中发生肇事逃逸，那么此类情况是不是可认定为工伤呢？本文将围绕开车肇事逃逸怎么认定工伤、责任及赔偿判定实行探讨。

一、开车肇事逃逸怎么认定工伤

1. 工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因工作起因受到的伤害；

（3）伤害程度达到一定标准。

开车肇事逃逸怎么认定工伤的、责任及赔偿判定

2. 开车肇事逃逸的工伤认定

对开车肇事逃逸的工伤认定，首先要明确肇事逃逸是不是属于工作起因。若是员工是在行工作任务进展中，因驾驶操作不当等原因发生肇事逃逸，那么其伤害可以认定为工伤。但需要关注的是假若员工在非工作时间或非工作场所发生肇事逃逸，则不能认定为工伤。

开车肇事逃逸怎么认定工伤的、责任及赔偿判定

肇事逃逸属于违法表现员工在认定工伤时，也会受到一定的作用。依据《工伤保险条例》第十六条规定：“有下列情形之一的，不得认定为工伤或是说视同工伤：……（二）故意犯罪的；……（四）法律、行政法规规定的其他情形。” 在认定工伤时，需要综合考虑员工是否存在故意犯罪等情形。

开车肇事逃逸怎么认定工伤的、责任及赔偿判定

二、开车肇事逃逸的责任判定

1. 员工责任

（1）倘若员工在驾驶公司车辆期间，因操作不当等原因引发肇事逃逸员工需承担相应的法律责任，包含刑事责任、民事责任等。

（2）若是员工在非工作时间或非工作场所发生肇事逃逸，员工需承担全部责任。

开车肇事逃逸怎么认定工伤的、责任及赔偿判定

2. 用人单位责任

（1）假若员工在实行工作任务期间发生肇事逃逸用人单位需承担相应的补充赔偿责任。依照《侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”

（2）假利用人单位未对员工实安全培训、管理不善等原因引起员工发生肇事逃逸用人单位需承担一定的过错责任。

开车肇事逃逸怎么认定工伤的、责任及赔偿判定

三、开车肇事逃逸的赔偿判定

1. 工伤赔偿

倘若员工被认定为工伤用人单位需依照《工伤保险条例》的规定，支付相应的工伤赔偿。工伤赔偿包含：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。

2. 民事赔偿

倘若员工在肇事逃逸期间造成他人损害，用人单位和员工需承担相应的民事赔偿责任。民事赔偿涵：财产损失赔偿、人身损害赔偿、精神损害赔偿等。

开车肇事逃逸怎么认定工伤的、责任及赔偿判定

3. 刑事责任

倘使员工在肇事逃逸期间构成犯罪，将依法追究其刑事责任。刑事责任包含：拘役、有期刑、无期刑、死刑等。

开车肇事逃逸的工伤认定、责任及赔偿判定涉及多个方面。员工在驾驶公司车辆进展中发生肇事逃逸首先要明确是否属于工作原因。在此基础上，依据相关法律法规，用人单位和员工需承担相应的责任和赔偿。在实际操作中要注重法律法规的适用，确信工伤认定、责任和赔偿的公正、合理。

开车肇事逃逸怎么认定工伤的、责任及赔偿判定

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/329735.html

上一篇：交通事故碰瓷行为如何界定及工伤赔偿标准解析
下一篇：开车被撞能认定工伤吗：工伤认定条件及赔偿金额详解

编辑推荐

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

开车肇事逃逸怎么认定工伤的、责任及赔偿判定