工伤认定与赔偿详解：开车撞伤人算工伤吗？如何申请赔偿及赔偿标准全解读
工伤认定与赔偿详解：开车撞伤人算工伤吗？如何申请赔偿及赔偿标准全解读
工伤认定与赔偿详解：开车撞伤人算工伤吗？怎么样申请赔偿及赔偿标准全解读
在我国工伤认定和赔偿是一项必不可少的社会保障制度旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的合法权益。在实际生活中有些情况并不容易界定是不是属于工伤比如开车撞伤人。本文将围绕开车撞伤人是否算工伤、怎样申请赔偿以及赔偿标准实详细解读。
一、开车撞伤人算工伤吗？
按照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的。那么开车撞伤人是否算工伤呢？
1. 开车撞伤人是否属于工作起因？
倘若开车撞伤人是发生在上下班途中，且事故发生在合理时间和合理路线范围内，那么可以认定为企业职工的工伤。因为上下班途中属于工作时间的伸，职工在此进展中遭受事故伤害，理应认定为工伤。
2. 开车撞伤人是否属于工作场所？
假若开车撞伤人发生在企业车辆在实工作任务进展中，那么可认定为企业职工的工伤。因为此时车辆属于企业的工作场所，职工在实行工作任务期间遭受事故伤害，应该认定为工伤。
开车撞伤人是否算工伤，需要依据具体情况实行判断。以下几种情况可以认定为工伤：
（1）上下班途中发生的交通事故；
（2）企业车辆在实行工作任务期间发生的交通事故；
（3）企业职工在履行职责进展中，因工作起因遭受交通事故。
二、怎样申请工伤赔偿？
1. 申请工伤认定
职工发生交通事故后，理应在之一时间向所在单位报告，并提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）事故发生时的相关证据；
（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（4）工作证明等相关材料。
单位在收到职工的工伤认定申请后，理应在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定决定
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的发给《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。
3. 申请工伤赔偿
职工认定为工伤后，可以向单位或是说社会保险经办机构申请工伤赔偿。申请工伤赔偿时，应该提交以下材料：
（1）工伤认定决定书；
（2）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（3）工资证明等相关材料。
单位或是说社会保险经办机构在收到职工的工伤赔偿申请后应该在30日内作出赔偿决定。
三、工伤赔偿标准
1. 工伤医疗费用
工伤医疗费用包含：挂号费、检查费、治疗费、住院费、复费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴
职工因工伤不能工作的，从工伤认定之日起，依照本人工资的80%发放工伤津贴最长不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金
职工因工伤引起残疾的按照伤残等级发放一次性伤残补助金。伤残等级分为一级至十级，一次性伤残补助金的标准分别为：一级12个月本人工资，二级10个月本人工资，依次递减至十级1个月本人工资。
4. 一次性工亡补助金
职工因工死亡的，发给一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5. 丧葬补助金
职工因工死亡的，发给丧葬补助金。丧葬补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月。
开车撞伤人是否算工伤，需要依据具体情况实判断。认定为工伤后，职工能够向单位或社会保险经办机构申请赔偿。赔偿标准包含工伤医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和丧葬补助金等。期待通过本文的解读，能为您提供有益的参考。
工伤认定与赔偿详解：开车撞伤人算工伤吗？如何申请赔偿及赔偿标准全解读
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