货车司机超载作业时发生事故能否被认定为工伤及相关的法律解读

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-25 21:41:38

货车司机超载作业时发生事故能否被认定为工伤及相关的法律解读

# 货车司机超载作业时发生事故能否被认定为工伤及相关的法律解读

货车司机在作业进展中，超载行驶的现象并不罕见。一旦发生事故，超载行驶的货车司机能否被认定为工伤以及相关的赔偿难题，成为了社会关注的点。本文将围绕这些难题结合相关法律法规，为您实详细解读。

## 一、开货车超载能否认定工伤

### 1. 工伤的定义

依据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。这里的“工作起因”包含工作期间的事故伤害、职业病等。

### 2. 超载行驶的性质

超载行驶是指货车在装载货物时超过规定的更大允载重量。此类表现违反了《人民道路交通安全法》等相关法律法规属于违法表现。

### 3. 工伤认定的争议

对货车司机超载行驶时发生事故能否认定为工伤，存在一定的争议。一方面，超载行驶属于违法行为，司机本人存在过错；另一方面，超载行驶是在完成工作任务的期间发生的合工伤的定义。

## 二、开货车超载发生事故的工伤认定及赔偿

### 1. 工伤认定

在实际操作中，对超载行驶的货车司机工伤认定，需要综合考虑以下因素：

- 事故发生的直接原因是不是与超载有关；

- 货车司机是否在完成工作任务进展中受到伤害；

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- 货车司机是否存在故意或重大过失。

倘若事故发生的直接原因与超载无关且货车司机在完成工作任务期间受到伤害那么可以认定为工伤。

### 2. 赔偿标准

一旦认定为工伤，货车司机可以遵循《工伤保险条例》的规定获得相应的赔偿。赔偿标准主要涵：

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- 一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算；

- 一次性工伤医疗补助金：遵循本人工资的一定比例计算；

- 一次性就业补助金：依照本人工资的一定比例计算；

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- 丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

## 三、开货车超载扣分规定

按照《人民道路交通安全法》的规定，货车超载行驶将面临以下处罚：

### 1. 扣分

货车超载100%以上的，一次性记12分；超载50%以上不足100%的，一次性记6分；超载30%以上不足50%的，一次性记3分。

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### 2. 罚款

货车超载100%以上的，罚款2000元以上5000元以下；超载50%以上不足100%的罚款1000元以上2000元以下；超载30%以上不足50%的，罚款500元以上1000元以下。

### 3. 暂扣或吊销驾驶证

货车超载100%以上的，可暂扣驾驶证6个月；情节严重的，可吊销驾驶证。

## 四、结论

货车司机超载行驶时发生事故，能否认定为工伤，需要综合考虑事故发生的直接原因、司机是否在完成工作任务期间受到伤害等因素。一旦认定为工伤，司机可依照《工伤保险条例》的规定获得相应的赔偿。同时超载行驶的货车司机还将面临扣分、罚款等行政处罚。货车司机理应遵守相关法律法规，保障行车安全。

货车司机超载作业时发生事故能否被认定为工伤及相关的法律解读

在实际操作中，货车司机在作业进展中要严格遵守法律法规，避免超载行驶。一旦发生事故，要及时向相关部门报告依据法律法规的规定实应对。同时企业也要加强对货车司机的管理和培训，确信安全生产。

货车司机超载作业时发生事故能否被认定为工伤及相关的法律解读

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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