建筑行业工伤认定流程详解：如何准确判定劳动者工伤权益

建筑行业工伤认定流程详解：如何准确判定劳动者工伤权益

# 建筑行业工伤认定流程详解：怎样准确判定劳动者工伤权益

## 引言

在建筑行业中由于工作环境复杂、工风险较高劳动者面临的工伤风险相对较大。 正确认定工伤等级、合理赔偿工伤损失保障劳动者的合法权益至关必不可少。本文将详细解析建筑行业工伤认定流程帮助劳动者熟悉怎么样准确判定工伤权益。

## 一、建筑行业工伤认定的标准

### 1. 工伤等级认定

建筑行业工伤等级认定主要依据《职工伤亡事故解决条例》和《工伤认定办法》。工伤等级分为一级至十级具体标准如下：

- 一级至四级：完全丧失劳动能力；

- 五级至六级：大部分丧失劳动能力；

- 七级至十级：部分丧失劳动能力。

### 2. 工伤认定条件

建筑行业工伤认定需满足以下条件：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内因履行职责受到伤害；

- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

- 法律、法规规定的其他情形。

## 二、建筑行业工伤认定流程

### 1. 申请工伤认定

工伤认定申请应由劳动者或其近亲属、所在单位、安全生产监管理部门提出。申请时应提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或证明劳动者与用人单位关系的材料；

- 事故伤害证明；

- 医疗诊断证明；

- 其他相关材料。

### 2. 受理工伤认定

安全生产监管理部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，决定是不是受理。对合条件的申请，应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

### 3. 调查核实

安全生产监管理部门应该对工伤认定申请实实地调查核实，收集有关证据。调查核实期间，可以询问当事人、证人，查阅有关资料，实行现场勘查等。

### 4. 工伤认定决定

依照调查核实的情况，安全生产监管理部门应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该及时通知劳动者和用人单位；对不认定为工伤的，理应书面通知劳动者和用人单位，并说明理由。

### 5. 复议和诉讼

劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向上一级安全生产监管理部门申请复议。对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 三、建筑行业工伤赔偿

### 1. 赔偿标准

建筑行业工伤赔偿标准主要涵以下几方面：

- 医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等；

- 伤残赔偿金：按照工伤等级，按一定比例支付；

- 残疾辅助器具费：如假肢、轮椅等；

- 丧葬费、供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，应支付丧葬费和供养亲属抚恤金。

### 2. 赔偿方法

建筑行业工伤赔偿采用一次性赔偿和分期赔偿两种途径。一次性赔偿适用于工伤等级较低、赔偿金额较小的案件；分期赔偿适用于工伤等级较高、赔偿金额较大的案件。

## 四、建筑行业认定工伤年龄须要

建筑行业认定工伤年龄需求与我国法定退休年龄相关。一般情况下，男性劳动者年满60周岁、女性劳动者年满50周岁即可退休。在退休年龄之前，劳动者在建筑行业发生工伤，均可申请工伤认定。

## 五、建筑行业认定工伤的申请地

建筑行业认定工伤的申请地一般为劳动者所在地的安全生产监管理部门。劳动者在工作进展中发生工伤，可向所在地的安全生产监管理部门提出工伤认定申请。

## 结语

建筑行业工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。劳动者在熟悉工伤认定流程的基础上，应该积极维护自身权益，保证在发生工伤时得到合理的赔偿。同时用人单位应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。