应当认定为工伤的情形有哪些口诀：工伤认定标准与法律法规规定的情形汇总
应当认定为工伤的情形有哪些口诀：工伤认定标准与法律法规规定的情形汇总
理应认定为工伤的情形有哪些口诀：工伤认定标准与法律法规规定的情形汇总
导语：工伤认定是劳动者权益保障的关键组成部分熟悉工伤认定的标准和情形对维护劳动者权益具有要紧意义。本文将围绕工伤认定的口诀、标准和法律法规规定的情形实汇总分析以帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。
一、工伤认定的口诀
工伤认定的口诀可以概括为：“三工原则、紧急情况、工作起因”。下面咱们具体来解释一下这个口诀。
1. 三工原则：即工作场所、工作时间和工作任务。工伤发生在工作场所、工作时间内或是说劳动者在完成工作任务进展中发生的伤害都应该认定为工伤。
2. 紧急情况：在紧急情况下劳动者为了保护、公共利益或是说他人生命财产安全而遭受伤害的也理应认定为工伤。
3. 工作起因：劳动者在工作期间，因工作原因引发的伤害，如职业病、工作环境引发的伤害等，也理应认定为工伤。
二、工伤认定的标准
工伤认定的标准主要包含以下几种：
1. 工作场所：劳动者在工作场所内，因工作原因受到的伤害，应该认定为工伤。
2. 工作时间：劳动者在法定工作时间或是说协定工作时间内，因工作原因受到的伤害，理应认定为工伤。
3. 工作任务：劳动者在完成工作任务进展中，因工作原因受到的伤害，应该认定为工伤。
4. 工作原因：劳动者在工作进展中，因工作原因引起的职业病、工作环境致使的伤害等，理应认定为工伤。
5. 紧急情况：在紧急情况下，劳动者为了保护、公共利益或是说他人生命财产安全而遭受伤害的，应该认定为工伤。
三、法律法规规定的工伤认定情形
1. 法律法规规定的工伤认定情形主要涵以下几种：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作进展中因工作原因引发的职业病；
（6）在工作期间，因工作环境造成的伤害；
（7）在工作期间，因紧急情况，为了保护、公共利益或他人生命财产安全而遭受伤害的。
2. 法律法规还规定了以下几种特殊情况：
（1）在工作时间和工作场所内，劳动者突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等紧急情况下，受到伤害的；
（3）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
四、总结
工伤认定是维护劳动者权益的要紧环节，劳动者在遭受工伤时应熟悉工伤认定的口诀、标准和法律法规规定的情形，以便及时维护本人的合法权益。同时用人单位也要严格遵守法律法规，切实履行工伤赔偿责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。本文对工伤认定的口诀、标准和法律法规规定的情形实了汇总分析，期待能为广大劳动者和用人单位提供有益的参考。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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