工伤认定的扩展情形：涵多种特殊情况的法律解读
工伤认定的扩展情形：涵多种特殊情况的法律解读
一
一、引言
工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时依法享有的权益保障。依照我国《工伤保险条例》及相关法律法规工伤认定的基本情形已经明确规定。在实际生活中还存在若干特殊情况这些情况同样理应认定为工伤。本文将对工伤认定的扩展情形实行梳理以帮助劳动者更好地理解和维护本身的合法权益。
二
二、应该认定工伤的其他情形概述
“理应认定工伤的其他情形”是指在《工伤保险条例》规定的工伤认定基本情形之外按照法律法规、政策规定及实际情况同样应该认定为工伤的特殊情况。这些情形涉及劳动者在工作进展中的各种意外伤害和职业病旨在全面保障劳动者的权益。
三
三、应该认定为工伤的扩展情形
以下为几种常见的应该认定为工伤的扩展情形：
1. 工作时间内在工作岗位突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的可视同工伤。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，理应认定为工伤。
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，理应认定为工伤。
4. 在工作进展中，因工作起因受到放射性、化学性、生物性等物质侵害，引发急性病或慢性病，理应认定为工伤。
5. 在工作进展中，因工作起因受到高、低、湿度等环境因素作用，引起职业病或职业性中暑的，应该认定为工伤。
6. 在工作期间，因工作起因受到动物伤害的，理应认定为工伤。
7. 在工作进展中，因工作原因引起精神障碍的，理应认定为工伤。
8. 在工作进展中，因工作原因引发其他身体伤害，且合《工伤保险条例》规定的，理应认定为工伤。
四
四、法律法规对工伤认定的特殊规定
1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质侵害的；
（四）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到高、低、湿度等环境因素作用，引起职业病或是说职业性中暑的；
（五）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到动物伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
（七）在工作进展中，因工作原因致使精神障碍的；
（八）在工作期间，因工作原因引起其他身体伤害的。
2. 《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑问的规定》第二条：下列情况，依法理应认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质侵害的；
（四）在工作时间和工作场所内因工作原因受到高、低、湿度等环境因素作用，引起职业病或职业性中暑的；
（五）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到动物伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
（七）在工作进展中，因工作原因引起精神障碍的；
（八）在工作期间，因工作原因引起其他身体伤害的。
五
五、结语
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。在全面理解工伤认定的基本情形外，劳动者还需关注工伤认定的扩展情形，以便在遭受意外伤害时，可以及时维护本身的合法权益。本文对工伤认定的扩展情形实行了梳理，期待能为广大劳动者提供有益的参考。在实际操作中，劳动者理应结合自身实际情况，依法维护本人的权益。同时用人单位也理应履行社会责任，切实保障劳动者的安全和健。
工伤认定的扩展情形：涵多种特殊情况的法律解读
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/327088.html
上一篇：应当认定工伤的其他情况有哪些：工伤认定情形汇总口诀
下一篇：应当认定工伤的工作场所有哪些、人员、情形及具体认定标准
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1应当认定工伤的其他情况
- 1工伤认定：法律法规规定的各类情形及特殊情况详解
- 1工伤认定口诀：牢记工伤情形必备要点
- 1应当认定为工伤的其他情形：包括与不包括的完整列表
- 1工伤认定的全面解析：除了常见情形外，还应关注的不典型工伤情况
- 1应当认定工伤的其他情况有哪些：工伤认定情形汇总口诀
- 1全面解析：哪些情况下应被认定为工伤及其法律依据
- 1工伤认定：详解应被认定为工伤的具体情形与条件
- 1应当认定工伤的情形的有：工伤认定情形汇总及法律法规其他规定口诀
- 1全面解读：工伤认定与视同工伤的情形及法律依据
- 1工伤认定新标准：明确应当认定为工伤的具体情形
- 1应当认定工伤和视同工伤：工伤认定标准及特殊情形下的处理办法
- 1全面解析：工伤认定法律法规及实际案例分析指南
- 1工伤认定口诀：牢记工伤情形必备要素速记
- 1应当认定为工伤的七种情形：包含全部认定标准与情形汇总
- 1工伤认定标准详解：哪些情况应被认定为工伤？
- 1应当认定工伤的工作时间有：加班期间、休息日值班及突发疾病抢救时
- 1工伤认定：必须合的工伤情形及具体标准
- 1全面解析：各类情形下工伤认定的标准与案例分析
- 1应当认定为工伤的是：工伤法定情形及法律法规规定的其他情形口诀
- 1工伤认定标准：详解应当被认定为工伤的具体情形
- 1详尽解析：工伤认定的各类情形与判定标准
- 1应认定工伤的情形：包括七种情形及条件，不包括非工伤情况
- 1工伤认定的具体情形与标准解析-工伤认定范围的十种情形
- 1工伤认定标准与常见情形一览：全面解读应认定为工伤的各种情况
- 1应当认定工伤的情形包括：工伤认定中的法定情形及法律法规规定的其他情形
