工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国,工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。广州市工伤认定工作同样严格遵循相关法律法规实行。为了帮助广大职工熟悉工伤认定流程,本文将详细介绍广州市工伤认定申请必备材料清单及提交指南。
工伤认定申请表是工伤认定申请的基础材料需要申请人填写相关信息。表格内容涵:申请人基本信息、事故经过、受伤部位、治疗情况等。
申请人需提供本人身份证复印件,以证明身份。
申请人需提供用人单位营业执照副本复印件,以证明双方存在劳动关系。
申请人需提供工作证明,证明其在事故发生时,确实在用人单位工作。
申请人需提供事故现场照片或视频,以证明事故发生情况。
申请人需提供伤情诊断证明证明其因工受伤。
申请人需提供工作时间证明,证明事故发生时,其处于工作时间。
申请人需提供医疗费用清单证明其因工受伤产生的医疗费用。
申请人需提供工资发放证明,证明其与用人单位存在劳动关系。
依照具体情况,申请人还需提供以下相关材料:
申请人需将以上材料准备好,提交至所在区的人力资源和社会保障部门。
人力资源和社会保障部门在收到申请材料后,将实行受理审查。审查内容涵:材料是不是齐全、是否合工伤认定条件等。
人力资源和社会保障部门对申请材料实审查后将实行现场调查核实。调查内容包含:事故发生经过、申请人受伤情况等。
依据调查核实情况人力资源和社会保障部门将实工伤认定。认定结果分为:工伤、非工伤、视同工伤。
认定结果出来后,人力资源和社会保障部门将向申请人送达工伤认定决定书。
如申请人不服工伤认定结果,可在收到认定决定书之日起60日内,向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
广州市工伤认定申请流程相对繁琐,但只要申请人准备好相关材料依照规定流程实申请,就能顺利完成工伤认定。期望本文能为广大职工提供有益的参考,帮助大家维护自身合法权益。
在此,提醒广大职工在日常生活中,要加强安全意识预防工伤事故的发生。一旦发生工伤,要及时向用人单位报告,并遵循规定流程申请工伤认定。同时用人单位也要切实履行责任,关心关爱职工,为职工提供安全的工作环境。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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